文章核心观点 - 青岛市总工会通过制度创新与数字化服务 为新就业形态劳动者构建了多层次、广覆盖的专项综合互助保障体系 有效提升了该群体的权益保障水平[1][2][3] 政策与制度设计 - 该专项保障工程被列为青岛市政府2025年重点办好的15件民生实事之一[1] - 青岛市总工会于2021年率先启动新就业形态劳动者温暖行动 并创新设立专项综合互助保障[2] - 构建了“赠送+补助+个人购买”的多层次保障体系 以实现梯度衔接和全域覆盖[2] - “赠送”环节面向新入会劳动者免费提供1年期基础保障组合 实现“应保尽保”[2] - “补助”环节利用工会经费为有升级需求的劳动者提供补贴 降低其成本[2] - “个人购买”环节通过基层工会搭建自主补充渠道 满足差异化需求[2] 保障内容与覆盖范围 - 专项保障面向货车司机等新就业形态劳动者 青岛市已累计为20余万名该群体劳动者送上保障[1][3] - 免费赠送的保障组合提供“重大疾病+意外伤害”或“重大疾病+女职工特殊疾病”选择[2] - 保障范围覆盖30类重大疾病 12类女职工特殊疾病以及交通事故等意外伤害[2] - 最高报销额度可达21.5万元[2] - 除保障外 还常态化提供免费体检、法律服务、心理疏导等服务 已惠及职工3万余人次[3] 服务模式与实施效果 - 提供“全程线上办理、无需群众跑腿”的高效服务 实现“流程网上办、会员零跑腿”[1] - 通过“职工之家”APP可在线提交互助金申请 工会迅速响应并启动联调机制核实[1] - 以具体案例说明服务效率：一名因侧翻事故身亡的货车司机家属提交申请后 当月即获足额支付10万元互助金[1] - 青岛市总工会已累计投入资金660余万元用于此项保障[3] - 该模式以“小投入”撬动“大保障” 切实减轻了遇难职工家庭的负担[1][2]