2025年即将进入尾声，这一年我们见证了技术浪潮的澎湃，也目睹与经历了企业数字化转型的艰辛与蜕 变。此时站在2025年的这个时间点回望，那些曾经模糊的路径正逐渐清晰，数字化已不再是选择题，而 是未来生存的必答题。2026年的企业数字化将迈向何方？为此老杨总结了2026年企业数字化的六大关键 词： 企业做数字化转型建设，价值是核心。但价值的实现一直是CIO们最为头疼的问题，老杨认为价值的实 现不仅是技术与业务的匹配，更需关注人在变革中的体验与感受。信息部门在数字化建设过程中传递的 情绪价值，正成为决定转型成败的关键隐形变量。要知道当新技术遭遇阻力、被质疑时，真正推动变革 的往往是信任、共情与成就感这些"软性"力量。因此信息部门在2026年要学会用温度赢得认同，以专业 建立信任，善用共情沟通化解抵触情绪，通过小步快跑的迭代方式让业务部门看见成效、获得成就感， 这就是情绪价值的体现。而情绪价值创造能力一直是信息部门的短板，也是2026年需重点补足的能力。 关键词一：十五五 十五五"规划的启航，将为企业数字化注入国家战略层面的强劲动力，是企业未来发展的指引灯塔。企 业数字化如何建才能体现价值，是CIO们一直头疼的问题 ...