三是监督维权效能持续提升。各级工会充分运用"一函两书"机制，针对欠薪、违法超时加班、新就业形 态劳动者权益保障、安全生产、社保欠缴等突出问题，依托协作机制，加强工会与执法部门、司法机关 等协同监督，通过"一函两书"实现维权关口前移和处置效能提升，保障法律法规有效实施。 四是社会治理作用日益凸显。全面推行新时代"枫桥经验"工会实践，加强"一函两书"与基层社会治理相 融合，有利于引导企业依法合规制定规章制度，纠正违法违规行为，完善内部管理制度，构建和谐劳动 关系，推动经济稳定健康发展。 朱艳丽表示，总体上看，在"一函两书"的实践中，工会立足自身职责定位，主要发挥了"前哨探头""协 商桥梁"和"协同枢纽"等方面的独特作用，做实线索发现和风险预警，推动企业与职工的集体协商和民 主管理，贯通行政、司法等多方保护力量，共同筑牢劳动者权益的"防火墙"。下一步，全国总工会将继 续深化与最高法、最高检等部门的协作联动，不断丰富和发展"一函两书"的实践内涵，更好履行工会维 护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。 12月25日，全总召开2025年劳动法律监督"一函两书"典型案例新闻发布会。 智通财经会上提问：今年以来，全总在 ...