京东2025年年终奖发放计划 - 公司发布2025年年终奖发放计划，核心在于根据部门薪酬基准和员工年度绩效，发放倍数不等的月薪作为年终奖，显著提升员工总现金薪酬[1] - 部门薪酬基准分为“19薪”和“20薪”两类，绩效优异的员工可获得远超基准的年终奖，最终全年总薪金可达22薪、24薪甚至更高[1] 不同绩效与薪酬基准下的奖励方案 - 在已升级为“19薪”基准的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年总薪酬为22薪[1] - 在“19薪”基准部门，年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年总薪酬为21薪[1] - 在“19薪”基准部门，年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年总薪酬为19薪[1] - 在已提前实现“20薪”基准的部门内，年度绩效B+的员工即可获得8倍月薪年终奖，拿满全年20薪[1] - 在“20薪”基准部门，年度绩效A+的员工将直接获得12倍月薪年终奖，即全年总薪酬高达24薪[1] 特定业务单元激励措施 - 京东采销部门今年的激励力度尤为突出，将实现平均25薪，且上不封顶，表明公司对该核心业务单元给予了极高的薪酬激励倾斜[1]