公司薪酬与激励政策 - 京东2025年终奖公告显示，全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖投入同比增幅超过70% [2] - 公司今年薪酬已升级部门如期实现19薪，有业务单元提前实现20薪 [2] - 在19薪部门，年度绩效B+的员工可拿满7倍月薪年终奖（即全年19薪），绩效A+和A的员工分别拿到10个月和9个月年终奖 [2] - 在20薪部门，年度绩效B+的员工可拿满8倍月薪年终奖（即全年20薪），绩效A+的员工将直接获得12倍年终奖（全年达到24薪） [2] - 京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶 [2] - 过去一年多的时间里，公司连续7次多范围提高员工薪酬激励 [2] 公司员工福利举措 - 公司一线员工年终奖仍将在年前发放 [2] - 京东入局外卖以来，成为行业内唯一实现三个100%的企业：对全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利 [2] - 公司不久前宣布，已面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套"小哥之家" [2]