2024年以来，科技行业"战略优化"频发，资深员工亦难幸免。 David被裁后投出80份简历仅获3次面试，而行业整体收缩与年龄歧视等因素加剧了再就业难度。与此同时，公司股票暴跌42%使其资产大幅缩水，进一步削 弱了应对危机的能力。就业市场的僵化与竞争激烈程度，使得"履历光鲜=快速就业"的假设彻底破灭，长期失业成为压垮骆驼的最后一根稻草。 近年来，美国科技行业高薪光环下的脆弱性引发广泛关注。 一名年薪45万美元的程序员在失业后仅半年沦落至无家可归的案例，揭示了所谓"斩杀线"现象的存在——即高负债与突发危机叠加时，个体财务体系迅速崩 盘的过程。 这一现象背后，是收入与支出的极端失衡、社会保障体系的缺陷以及系统性风险对普通人的碾压。 表面看来，45万美元的年薪足以跻身中产上层，但硅谷精英往往陷入"生活方式通胀"的陷阱。 例如，Meta前高级工程师David Chen在湾区购置150万美元豪宅，每月仅房贷就高达1.2万美元，加上车贷、保险等固定支出，工资到账后即刻被账单瓜分殆 尽。 这种"顶配生活"使得储蓄率极低，一旦收入中断，现金流便会迅速枯竭。高收入并未转化为抗风险能力，反而通过负债锁定了未来的支出，形成"挣得越 ...