政策方向与顶层设计 - 坚持和加强党对教育、科技、人才一体化发展的全面领导，并将其作为“十五五”相关规划的重要内容 [1] - 加强政策协同与资源统筹，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置 [1] - 支持地方聚焦重点产业发展，在人才共育共享、联合攻关等方面开展先行先试 [1] 科技创新与产业融合 - 统筹推进国家战略科技力量建设，在国家实验室、科研机构、高校和科技领军企业中打造高水平人才队伍 [2] - 强化企业创新主体地位，培养创新创业人才和科技企业家队伍，推动科技创新与产业创新深度融合 [2] - 高水平推进国际和区域科技创新中心建设，打造世界重要人才中心和创新高地 [2] 人才培养模式与学科建设 - 围绕人工智能、集成电路、量子科技、生物科技等战略必争领域，建设高水平科研平台和人才培养基地 [3] - 以国家战略需求为牵引，完善高校学科设置，超常布局急需学科专业，加强基础学科、新兴学科和交叉学科建设 [3] - 加强本硕博贯通培养，利用人工智能等技术赋能人才培养，提升STEM人才的创新与实践能力 [3] - 建强国家卓越工程师学院，推动高校与企业、科研院所资源共享、课程共建、人才共育 [3] 战略人才布局与梯队建设 - 在国家重大科技创新实践中发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成成长梯队 [4] - 围绕重点产业组织产学研协同攻关，优化领军人才发现机制，加速集聚一流科技领军人才和创新团队 [4] - 完善青年人才支持机制，加大科技计划项目对青年人才的支持力度，支持其挑大梁 [4] - 探索形成中国特色工程师培养体系，建设高水平工程师和大国工匠队伍 [4] 评价激励与人才生态 - 深化以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价改革，健全分类评价体系 [5] - 持续深化“帽子”治理，避免简单以学术头衔确定薪酬待遇和资源配置 [5] - 完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，减轻科研人员非学术性负担 [5] - 畅通高校、科研院所、企业间人才流动通道，推动更多高层次人才向企业集聚 [5] - 建立高技术人才移民制度，完善海外引进人才支持保障机制 [5]