文章核心观点 - 京津冀劳务协作项目“张北司炉工”通过构建“培训—就业—管理”一体化服务模式，成功将河北张北县的农村劳动力在冬闲季节输送至北京从事供暖工作，实现了劳动力资源的跨区域高效匹配和脱贫群众的稳定增收，是共享京津冀协同发展红利的典型案例 [1][5][6] 劳务品牌发展历程与模式 - “张北司炉工”品牌始于1995年北京西城区对口援助张北县，基于京津供热季与张北冬闲季的“错季打工”条件而创立 [4] - 2005年，张北县成立劳务派遣公司，拓展京津冀市场，形成“培训—就业—管理”一体化输出服务模式 [5] - 经过30年发展，该品牌实现从“燃煤”到“燃油燃气”、从体力劳动到专业技能、从业范围从个别乡镇扩展到全县12个乡镇的重要跨越 [5] 培训与就业服务体系 - 张北县就业局提供“保姆式”免费培训服务，包括为期一周的理论授课及前往热力企业的现场观摩操作 [2] - 培训后提供考证对接服务，例如派大巴车送学员考试，截至当前已累计培训并取得司炉工证约2400人 [2][6] - 在北京设立“驻京办”，为在京司炉工提供与企业协调对接及维权服务，解决后顾之忧 [5] 就业规模与经济效益 - 品牌每年在京司炉工约千人，其中通过县就业中心输出300-500人，其余通过亲情友情带动或自己联系 [6] - 从业人员中，“夫妻档”有200多对，每个供暖期人均增收约1.8万元 [6] - 从业人员每月收入近4000元，实现了“冬夏双薪”模式，夏季在村从事种养殖、旅游等，冬季赴京津工作，一年四季有收入 [1][6] 技术升级与工作环境 - 现代锅炉房已升级为使用天然气锅炉和智能监控平台，司炉工工作从干体力活转变为技术活，主要通过平台监控数据，每小时巡视一次设备 [3] - 技术升级使工作环境变得宽敞明亮，操作省心，改变了传统“脸上黑浑身黑”的旧模样 [3] 品牌影响与社会效益 - 品牌已成为国家级“就业带动类”劳务品牌，让数千名张北农户在冬闲时节端起了“新饭碗” [1] - 品牌影响力的扩大带动了更多农户主动加入，例如池万俊所在村已有10多人来北京当司炉工 [6] - 该模式为贫困地区巩固脱贫攻坚成果蹚出了一条稳定增收的新路子，实现了“培训—就业—增收—稳定”的良性循环 [1][6] 未来发展规划 - 未来将进一步构建协同发展机制，对农村劳动力及脱贫人口实行“优先培训、优先推荐、优先保障”的稳就业政策 [7] - 计划创新招聘对接方式，构建“线上+线下”服务网络，加快“零工市场”建设，提供更精准的职业指导和培训 [7] - 将持续实施精准培训，提升“张北司炉工”等劳务品牌的含金量，以让更多脱贫群众共享京津冀协同发展红利 [7]