文章核心观点 - 胶州市和谐劳动关系协会正式成立 旨在打造全链条服务体系以优化当地劳动关系治理 提升企业合规水平与风险防范能力 [1][3] 协会概况与会员构成 - 协会是由胶州市内企业及相关机构自愿结成的全市性、专业性、非营利性社会组织 [3] - 协会已吸纳会员30家 涵盖实体制造业、知识产权服务、法律咨询、人力资源等多个行业领域 [1][3] - 会员单位包括行业领军企业和专业服务机构 具有广泛的代表性和专业性 [3] 协会的服务体系与职能 - 协会将打造“政策咨询+专业培训+风险预防+争议调解”的全链条服务体系 [1][4] - 在培训方面 将开发线上线下相结合的培训课程以提升相关人员专业能力 [4] - 在风险预防方面 将开展“法律体检”服务 重点审查劳动合同签订、规章制度制定、工时休假管理等关键环节 帮助企业梳理风险点并出具合规整改建议 [4] - 在争议调解方面 将建立专业调解团队 依法开展劳动争议调解业务 参与劳资纠纷协商调解 将矛盾化解在基层 [4] 业务主管部门的支持措施 - 胶州市人力资源和社会保障局作为业务主管部门 将从三方面支持协会规范健康发展 [4] - 强化政策赋能 建立常态化政策传递机制 通过协会平台及时推送政策 并开展政策解读专场活动帮助企业用足用好政策 [4] - 搭建服务矩阵 引导协会打造上述全链条服务体系并提升专业服务供给能力 [4] - 健全联动机制 推动协会参与三方协调机制 定期组织座谈会研讨解决突出问题 联合对重点行业企业进行专项指导并推广先进用工管理经验 [5]