项目概况 - 全国首家“现代骑手学院”在广州职业技术大学揭牌，由广东省教育厅与京东集团携手打造，是“政企校”三方深度协同的产物 [1][2] - 学院主要为京东集团在广东的在职骑手和快递群体提供职业发展与技能提升支持，采取学员自愿、企业组织、学校培训的合作模式 [2] - 首批500名学员将于明年上半年入学，由京东在广东的在职骑手、快递员等一线员工自愿申请 [5] - 未来三年，培训有望覆盖京东（含德邦、跨越）在广东的所有“10万+”全职骑手和一线小哥 [5] 运营与课程模式 - 学院提供短期和中长期培训 [2] - 短期培训围绕岗位实际需求，学员免费脱产学习，费用全部由企业承担 [2] - 中长期培训包括家电维修、无人机应用技术、物流工程技术、供应链管理、现代物流管理等，费用大头由企业支付，学员承担极小部分 [2] - 课程体系分为技能进阶、法律法规与安全规范、软技能与职业素养、新技术应用四个模块 [5] - 课程内容涵盖交通安全、劳动权益等基础课程，智能调度系统操作、无人配送设备维护、冷链物流管理等高阶技能，以及站点运营、区域调度等管理类课程 [5] - 学员完成中长期培训后，将获得“职业技能等级证书”或“专项能力证书”，作为在京东内部晋升、转岗的参考 [5] - 学院为有学历提升意愿的学员提供“高职扩招”“专升本”等政策解读、报考辅导、资源对接支持 [5] 战略意义与行业影响 - 学院回应了骑手群体对职业规划、技能提升和学历晋升的深层次需求，为其打开了可持续成长的职业通道 [6] - 项目切中中国经济向高质量发展转型的脉搏，瞄准了智能物流系统操作、新型运输设备维护等领域的新型人才供给缺口 [9] - 通过将快递小哥纳入技能提升体系，为企业储备人力资本，为未来竞争夯实基础 [9] - 项目重塑了现代物流业的职业价值内核，表明行业不仅需要传统骑手，更需要能操作无人机、管理智能系统、具备法律知识和安全规范等软技能的新型人才 [9] - 该模式是坚持“投资于物”和“投资于人”紧密结合的实践，旨在加强人力资源开发和人的全面发展投资 [10][12] - 数据显示，中国人力资本投资对经济增长的贡献率已超过三分之一 [12]