保利集团“星火班”项目概况 - 项目是保利集团自2018年以来持续开办的专项扶贫行动，旨在通过就业帮扶践行社会责任 [1] - 项目面向山西、内蒙古、贵州、云南等省份脱贫地区困难家庭子女，实行“零学费、包就业”的帮扶政策 [1] - 截至2025年10月，项目已举办10期，累计帮助661名青年实现高质量就业，直接带动600余户家庭稳定脱贫 [1] 项目运营模式与特点 - 项目创新采用“3个月在校培训、2个月顶岗实习”的培养模式，按企业岗位标准“量身育才” [2] - 培训内容系统，包括理论教学、实操技能，并增设应急处理模拟、标准服务礼仪等针对性课程 [2] - 培训期间学员每月可领取1200元生活补助 [1] - 项目定位为“育新人”，旨在帮助学员树立劳动创造美好生活的志向，实现个人成长 [1][2] 项目产生的效益与影响 - 对学员个人：项目显著改善了学员的经济状况与家庭面貌，增强了个人自信与能力 [1][2] - 对企业：项目有效解决了保利物业常年存在的物业管家、项目经理等岗位用工缺口，仅报道当年就需要新增从业人员3000余人 [2] - 对社会：项目形成了破解脱贫地区劳动力“就业难”与企业“用工荒”的双向共赢良性循环 [2] - 项目演进从技能培训扩展到涵盖生活保障、学历提升、职业发展的全链条服务，实现了帮扶从“输血”到“造血”再到“活血”的升级 [3] 相关行业与企业背景 - 保利物业是保利发展旗下企业，业务覆盖191个城市，管理超过2000个项目，具有稳定的用工需求 [2] - 项目将企业业务优势（物业服务的用工需求）与脱贫地区的就业需求有效结合 [2]