京东员工激励计划 - 公司2025年年终奖总投入同比增幅超过70% [1] - 公司对升级为19薪的部门设定差异化年终奖：绩效A+员工获10倍月薪年终奖（全年22薪），绩效A员工获9倍月薪年终奖（全年21薪），绩效B+员工获7倍月薪年终奖（全年19薪） [1] - 公司采销部门2025年将实现平均25薪且上不封顶，并计划在2026年达到平均26薪 [1] - 公司面向一线员工免费提供住房，已提供2.8万套，并计划未来5年投入220亿元提供15万套“小哥之家” [1] - 公司为员工提供新年福利，包括去年自掏腰包赠送48颗装费列罗巧克力，以及今年采购十万盒GODIVA巧克力 [1] 人民币汇率与资本市场 - 离岸人民币对美元汇率一度跌破7元，为近几年最高水平（即人民币最贵时） [3] - 汇率市场定价显示，外资开始逐步定义中国经济出现复苏苗头 [4] - 人民币升值周期通常伴随股市表现异常强势，而贬值周期则股市疲软 [5] - 人民币升值意味着宏观经济好转，且外资卖出美元、买入人民币意愿增强，引发外资净流入从而推高资本市场 [6] - 当前市场表现与汇率市场关联度极高，每一轮货币升值周期都伴随大牛市 [6] 创业板指数差异 - 创业板指选取100只成分股，属大中盘指数，前十大重仓股权重约50%，行业集中度相对分散 [2] - 创业板50指数从创业板指成分股中选取流动性最好的50只，大盘风格更显著且更聚焦龙头，前三大行业（工业、信息技术、电信业务）权重超80%，前十大重仓股权重超65%，受龙头股影响大 [2]