文章核心观点 - 内蒙古自治区团委通过创新组织形态与工作方法，显著提升了在非公有制企业、社会组织及新兴领域（如互联网、物流快递、商圈楼宇）的团组织覆盖率和活跃度，使团组织从“广覆盖”到“活起来”，并引领青年从“参与者”转变为经济社会发展的“贡献者”[1][3][5] 组织建设与覆盖 - 全区重点“三有”（有青年、有团员、有条件）非公有制企业和有专职工作人员的社会组织的团组织已基本实现“应建尽建”[1] - 采用“大数据+铁脚板”模式对非公企业和社会组织进行拉网式摸排，建立动态更新的“三有”数据库以精准建团[1] - 在鄂尔多斯乌审旗，通过“服务先行、双向沟通”策略，推动新建独立团支部89个、联合团支部9个，有效覆盖120家企业[2] - 在巴彦淖尔市，针对工业园区、大型商圈等区域，建立协同机制进行“区块化”集中建团，实现“建成一个、带动一片”的规模化效应[2] 组织活跃与创新服务 - 在锡林郭勒盟推行“行业系统团组织轮值制度”，由物流、电商、文旅等行业团工委轮流牵头活动，打破行业壁垒[3] - 自治区层面创新推出“青年夜校”，涵盖7大类、56期示范课程，吸引近千名青年参与，其中新兴领域青年占比超过30%[3] - 在鄂尔多斯开展“暖青凝‘心’行动”，通过主题沙龙、商圈联盟、“青年大咖说”等形式搭建青年交流平台[3] - 呼和浩特市团委打造“青翼栖所”青年驿站，提供200个免费床位，集成住宿、就业、融入一站式服务，自今年3月上线以来，线上平台点击量超47万次，服务青年904人次，成功助力433名青年扎根首府[4] - “青翼栖所”配备AI数字人“呼小智”24小时智能答疑，专属“青年码”整合全城消费折扣，并设有“青年会客厅”举办定期交流活动[4] 青年参与与贡献 - 在呼和浩特新城区，围绕“高科技城”定位，在现代奶产业链大厦等楼宇建立综合团委，覆盖科技类企业250余家，组织青年技术人员开展关键技术攻关交流[5] - 在“振兴杯”、“创青春”等品牌赛事中专门设置新兴领域赛道，激励青年创新创业[5] - 动员快递小哥、外卖骑手等新就业形态青年参与“随手拍”、社区志愿服务、文明城市宣传等基层治理，发挥其职业流动特性优势[6] - 通过“暖蜂行动”持续关爱新就业形态青年，使其感受到组织温暖[6]