大会概况与核心目标 - 第二届人力资源服务国际贸易交流合作大会于12月26日在青岛市北区举行，主题为“汇聚行业创新力量 共塑企业出海优势” [1] - 大会旨在落实高质量建设人力资源服务出口基地要求，总结成果并搭建国际合作平台，以推动跨境人力资源服务机构协同创新，打造服务国家对外开放战略的新引擎 [1] - 大会由山东省人力资源和社会保障厅主办，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市商务局、市北区政府承办，共有300余人参会 [1] 政府与园区战略规划 - 市北区提出将坚持有效市场与有为政府双轮驱动，在驱动服务能级提升、深化高水平对外开放、建设国际化人力资源服务重要枢纽等五项核心工作上持续发力 [3] - 国家级青岛人力资源服务产业园作为首批国家人力资源服务出口基地，坚持“跟着战略走、跟着项目走、跟着需求走”的发展思路和“政府搭台、企业唱戏”的模式 [6] - 园区主动承担黄河流域九省区出海桥头堡和东北亚人力资源服务配置枢纽的责任担当 [6] - 青岛市人社局表示将以更开放的姿态汇聚全球资源，为青岛建设国际大都市提供坚实人力资源支撑 [6] 行业创新举措与成果 - 国家级青岛人力资源服务产业园今年首创并动态更新《山东省人力资源国际服务事项清单》，涵盖8大类80余项服务，并编制《青岛市企业出海人力资源服务指南》 [6] - 园区鼓励元田国际、易佳盈通、众腾人力等市场主体探索战略服务、专精配置、项目陪跑等多元模式，打造可复制推广的“青岛样板”实践案例 [6] - 为改变机构“各自为战”的局面，青岛国家人力资源服务出口基地牵头发起成立山东省人力资源服务出海联合体，推动行业从“单打独斗”向“联合舰队”模式转型 [9] - 山东省人力资源服务出海联合体首批已汇聚80余家成员单位，涵盖人力资源服务机构、社会组织、高等院校、法律、金融保险等多个领域 [10] - 联合体创新性设立“人力资源+公共事务”、“人力资源+工程建设”、“人力资源+国际航运”、“人力资源+科技创新”、“人力资源+教育培训”五大专业集群 [10] - 全国首个人力资源出海综合服务港在大会揭牌，旨在为企业“走出去”和国际人才“引进来”提供全链条、专业化的人力资源服务支撑 [10] - 综合服务港内设跨境人力资源服务专区、国际人才服务专区、青岛市留学人才之家、全球人才会客厅等多个功能分区，提供集成化服务 [12] 企业实践与出海进展 - 部分人力资源服务行业头部机构利用政策红利率先出海并取得丰硕成果 [7] - 会议期间召开了全国首次跨境人力资源服务机构座谈会，8家代表性机构围绕国际市场开拓、服务模式创新等维度作了分享 [7] - 元田国际人才发展（山东）有限公司围绕“本土化、合规化、数字化”三大核心，为出海企业提供一站式跨境人力资源解决方案，已与国内外1000多家企业建立合作 [9] - 元田国际的服务网络已覆盖东亚、东南亚、欧美等多区域，未来将继续深化全球资源整合，特别是在RCEP区域及“一带一路”沿线国家拓展服务网络 [9] 行业交流与展示活动 - 大会期间进行了全省人力资源服务国际贸易重大项目签约仪式，为第二届创新经验颁奖，并启动山东省人力资源服务国际贸易集群化发展行动 [3] - 大会设有创新展示区，包括第二届人力资源服务国际贸易交流合作创新经验展、第三届山东省人力资源服务创新大赛优秀成果展、山东省人力资源服务出海联合体创新成果展三大主题展区 [12] - 展览通过图文、视频等形式，全面展现了人力资源服务业迈向高端化、专业化、国际化的新趋势与新成果 [12] - 首届人力资源服务贸易供需对接会同步举行，设有近50个特装展位，并包含路演区和签约区，一系列合作意向转化为合约 [13] 未来展望 - 对外经济贸易大学青岛研究院副院长认为，本次大会是对青岛国家人力资源服务出口基地建设成果的集中展示，也是推动全国人力资源服务业国际化发展的重要契机 [15] - 展望未来，山东将继续发挥国家级人力资源服务出口基地的引领作用，深化体制机制创新，加强跨区域协同，构建开放包容、资源共享的人力资源服务贸易生态 [15] - 山东人力资源服务业将以更开放的姿态、更创新的模式、更专业的服务，深度融入全球人才链与产业链，在世界人力资源服务贸易格局中谱写“山东篇章” [16]