公司治理与人事调整 - 近期管理层调整主要基于个人意愿、岗位职能优化及治理结构完善 原董事长杨中辰因达到法定退休年龄辞任 由原董事、副总经理宋来接替 部分董事因个人规划辞任 [1] - 为契合新《公司法》等法规要求 公司取消监事会 并将原监事及职工代表转任董事 以强化治理制衡与内部监督 [1] - 原副总经理曹中永因岗位职能变化及个人意愿辞去副总经理职务 后续将专注于巴西海外项目的建设与拓展 体现出公司对战略性项目的资源聚焦 [1] - 本轮调整有助于团队年轻化与专业化 激发组织活力 保障战略延续与运营高效 [1] 财务表现与战略转型 - 公司当前正处转型升级的"阵痛期" 业绩短期波动背后是前瞻性的战略投入 [2] - 上市后 公司战略重心转向技术门槛更高的医药包装领域 持续加大对中硼硅模制瓶、预灌封注射器等高壁垒产品的资本投入 [2] - 由于医药包材行业认证周期长 新增产能效益释放需要时间 但随着产能逐步释放与市场开拓推进 盈利状况有望恢复 [2] - 公司在研发创新与人才储备上保持持续高投入 以确保技术领先性 [2] - 2023年发行的可转债每年带来超2000万元财务费用增量 短期内挤压利润 但公司视其为支撑转型的必要成本 [2] 股东行为说明 - 复星系股东因基金存续周期与赎回压力实施减持 属于正常有序的市场化退出 目前减持已到期 [2] - 员工持股平台减持因存续期已超十年 为满足部分在职、离职及退休员工的合理资金需求 体现了早期股权激励机制的落实和对员工福祉的关切 [2] - 核心管理层未参与减持 传递了经营团队与公司长期发展深度绑定的信心 [2] 公司整体战略与前景 - 公司正经历系统性的深度转型 通过治理优化、战略聚焦高端产品、持续研发投入及承担转型成本等一系列举措 展现其向高技术壁垒、高附加值医药包装解决方案提供商升级的坚定决心 [3] - 未来随着市场环境趋稳与新产能、新业务逐步成熟 公司有望实现更高质量、更可持续的发展 [3]