公司人才发展举措 - 鸿利智汇集团于12月24日举行了2025年第三期“鸿雁计划”结业典礼，集团董事长李俊东、董事兼副总裁及汽车照明板块负责人邓寿铁、佛达信号总经理刘信国、集团HRD陈淑芬等共同出席[2][12] - “鸿雁计划”是公司应对战略升级与组织协同挑战的关键人才举措，旨在通过系统化培养推动管理者实现认知与行为升级，以促进战略共识、激发组织活力，并在关键业务领域取得积极成效[2][12] - 公司人力资源部门将协同推进领导力课程内化与业务赋能，目标是实现以人才成长驱动组织的长远发展[2][12] 管理层观点与期望 - 集团HRD陈淑芬负责项目总结，强调了该计划对战略和组织的重要性[2][4][12] - 集团董事、副总裁、汽车照明板块负责人邓寿铁在发言中指出，成长始于走出舒适区的勇气，成于知行合一的坚持，他肯定学员们以开放心态和实践视角诠释了“激励式领导”[5][14] - 邓寿铁期待学员将所学智慧带回业务场景，让新知识新方法在实战中转化为团队活力与业绩成果，并勉励大家永葆“鸿雁”的韧性与视野，以终身学习和激励引领为己任[5][14] - 集团董事长李俊东在总结讲话中感谢了教练与项目团队，并充分肯定学员的成长蜕变[7][17] - 李俊东指出，领导力的锤炼在于持续反思、知行合一以及“致良知”，即在瞬息万变的实践中培养关键瞬间作出正确判断的认知能力[7][17] - 李俊东鼓励管理者保持“知不足、见贤思齐”的态度，以“知人善用”的智慧激活团队，共同朝着创造长远价值、共享发展成果的方向奋进[7][17] 项目成果与交流 - 在交流环节，学员结合自身管理实践，分享了领导力提升带来的认知转变、行为成果，以及在激发团队动能、落实目标过程中的真实感悟[7][16] - 每位学员都收获了教练和公司领导的用心点评与真诚建议，并且交流碰撞出了赋能子公司佛达信号未来发展的新思路[7][16] - 该计划被定位为领导力持续焕新的起点，公司期望学员承载所学、笃行不辍，与团队并肩前行，共同奔赴其引领国际光电行业的企业愿景[9][18]