2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁 - 公司董事会于2025年12月26日审议通过议案，确认2024年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期已于2025年12月26日届满，且解锁条件已成就 [1] - 该员工持股计划首次授予部分于2024年12月25日完成非交易过户，共计6,910,000股公司股份，过户价格为4.67元/股 [2] - 该员工持股计划存续期为48个月，首次授予部分分三期解锁，解锁时点分别为过户日起满12、24、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30% [3] - 根据公司层面业绩考核，2024年度经审计营业收入为824,966,035.86元，满足解锁要求，公司层面解锁比例为100% [6] - 根据个人层面绩效考核，36名持有人2024年度绩效考核结果均为“合格”，个人层面解锁比例为100% [7] - 本次符合解锁条件的共计36人，解锁比例为员工持股计划首次授予部分的40%，解锁股票数量为2,764,000股，占公司目前总股本的0.67% [7] 员工持股计划后续安排与合规要求 - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会将择机出售股票并分配收益，或将股票划转至持有人个人账户 [8] - 该计划将严格遵守市场交易规则，在定期报告公告前等敏感期间不得买卖公司股票 [8][9] - 董事会薪酬与考核委员会及审计委员会均认为本次解锁条件成就的决策程序合法合规，符合相关规定 [10] 相关人员收到监管警示函 - 公司相关人员叶利明、徐凤娟于2025年12月26日收到浙江证监局出具的警示函 [13] - 警示函指出，相关人员在公司2019年非公开发行A股股票过程中，于2020年12月与部分发行对象签订收益保障协议，违反了《证券发行与承销管理办法》相关规定 [13] - 浙江证监局决定对相关人员采取出具警示函的行政监管措施，并计入证券期货市场诚信档案 [14] - 公司说明，该行政监管措施仅针对上述相关人员，不会影响公司正常的生产经营活动 [14]