党建引领基层治理机制创新 - 公司坚持将党建引领作为基层治理的“主心骨”，通过推行“两委进小区”、做实党组织“书记项目”、建强街区战斗堡垒等一系列举措，成功解决群众急难愁盼问题数百件，构建起“党委引领、党员示范、群众参与、社会协同”的基层治理新图景 [8] “两委进小区”工作机制 - 公司推动社区“两委”成员制度化、常态化下沉小区，变“被动接单”为“主动发现”，形成“主动走访-精准识别-柔性协商-联动处置-长效巩固”的工作闭环 [9][10] - 在卫岗社区电信小区，针对居民圈占公共绿地问题，采用“精准摸排、柔性劝导、联动清理、长效巩固”四步工作法，有效解决问题并化解矛盾 [9] - 幸福里社区针对租房纠纷，创新组建“1+N”调解小组，成功化解9起纠纷，并建立纠纷台账、熟人调解队等长效机制 [10] “书记项目”服务特殊群体 - 公司指导各社区党组织书记聚焦“一老一小一残一弱”等特殊群体关爱和社区治理顽疾，立项攻关“书记项目” [11] - 朱岗社区党委“‘岗’刚好”党建项目在重阳节举办“金秋重阳情暖市集”，活动惠及群众200余人次，并为独居与高龄老人提供上门长效关怀 [11] - 公司深化推进“智慧水表守护计划”，为高龄独居老人安装物联网远传水表，并加装燃气泄漏和烟感报警器，数据直连社区智慧平台 [11] - 分路口社区创新推出“晨安365”项目，通过“晨安日历”建立对老人的无声关爱确认机制，该做法已在合肥市得到广泛推广 [12] - 截至目前，公司已通过各类书记项目及关爱体系，累计解决特殊群体“急难愁盼”195件，提供帮办代办145次 [13] 街区精细化多元共治 - 公司以绿地赢海商圈为试点，探索党建引领下的街区多元共治，形成“党支部牵头-多方现场协商-快速协同处置-跟踪问效落实”的高效工作机制 [14] - 绿地赢海商圈党支部整合城管、市场监管、物业、驻地单位等多方力量，并吸纳社区书记、公安民警担任兼职委员，形成“支部牵头、党员带头、多方参与”的治理架构 [14] - 2025年11月，针对商业街路面坑洼问题，街区党组织迅速响应，联合多方在短短几天内将路面修缮一新 [15] - 依托“绿地赢海街事会”协商议事平台，建立了“多渠道收集-党支部牵头-多部门响应”的闭环，累计协商解决事项20余件 [15] - 通过“净城焕新”联合行动、常态化巡查劝导等，累计清理卫生死角30余处，规范非机动车停放上千辆 [15]