文章核心观点 - 甘肃省总工会通过系统性政策激励与平台建设 激发产业工人创新活力 驱动产业升级 为发展新质生产力注入动力 [1][2] 甘肃省职工创新成果与荣誉 - 金川集团铜贵有限公司潘从明团队在贵金属提纯领域取得新成果“从铂精矿中高效提纯金铂钯的新工艺” 获2025年度甘肃省职工技术创新竞赛特等奖第一名 [1] - 2025年有5项职工创新成果参评省科技进步奖 4件入围中国专利奖 多项技术应用于航空航天 重离子医疗等国家重大工程 [2] 甘肃省创新平台与班组建设规模 - 截至目前 甘肃工会建成各级劳模工匠创新工作室1470个 创新型班组2666个 创新明星班组55个 覆盖有色冶金 新能源 装备制造 现代农业等“14+1”重点产业链 [1] - 新修订管理办法将省级创新型班组建设数量由每年50个增至80个 创新明星班组由10个增至20个 并分别给予3万元 5万元一次性补助 [2] 甘肃省技能竞赛与人才培养成效 - 近年来 甘肃举办省级以上技能竞赛超千项 带动300余万人次参与 近2万人晋升职业技能等级 [2] - 2025年甘肃工会助推省属企业落实“新八级工”制度 新增特级技师90人 首席技师43人 [3] - 技能人才薪酬增幅高于普通管理人员3.3个百分点 477份技术工人专项集体合同覆盖22万余人 [3] - 目前全省高技能人才总量较此前增长22% [3] - 建成33家省级工匠学院 年培训职工超10万人次 [2] 甘肃省总工会的政策与机制 - 政策激励直达班组 竞赛擂台摆在车间 创新平台建在一线 系统性激发产业工人创新精神 [1] - 取消繁琐流程 强化动态管理 确保政策资源精准滴灌到真正有创新实效的生产一线 [2] - 通过“劳模工匠学历提升行动”“求学圆梦计划”打通高技能人才赋能通道 [3]