核心观点 - 沈阳市人力资源社会保障系统正全面贯彻落实市委经济工作会议精神，通过实施稳岗扩容提质等行动，致力于打造东北地区就业集聚区和增长极，为全市经济社会高质量发展提供人力资源支撑 [1][2] 就业与人才吸引成果 - 截至2025年11月末，全市城镇新增就业14.6万人 [1] - 截至2025年11月末，吸引高校毕业生来沈留沈16.7万人 [1] - 实现全市1168家舒心就业社区全覆盖 [1] - 沈阳市连续两年获评“中国最佳促进就业城市”称号 [1] 未来重点工作规划 - 引才留才促就业：打造东北地区就业集聚区和增长极，力争2026年吸引不少于15万名大学生来沈留沈 [2] - 引才留才促就业：推进舒心就业社区大集、高校毕业生就业创业引航等行动 [2] - 引才留才促就业：大力推动创业工作站建设，打造创业服务品牌 [2] - 社会保障扩面：稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革 [2] - 社会保障扩面：积极引导新业态、灵活就业等重点群体参保缴费，提升社保覆盖面 [2] - 人才汇聚与培养：深入落实“兴沈英才计划”，扎实开展“技能照亮前程”行动 [2] - 人才汇聚与培养：积极推动“四位一体”项目化培训，扩大“博士沈阳行”“东北亚人才交流大会”等品牌影响力 [2] - 劳动权益维护：常态化开展治理欠薪“四季”行动，构建全方位欠薪维权服务体系 [2] - 劳动权益维护：推进仲裁与诉讼有效对接，统一裁判标准 [2] - 风险监管与安全：构建就业失业风险、社保基金风险和劳动维权风险监管体系 [2] - 风险监管与安全：推进社保经办数字化转型，运用信息化手段提高风险预警处置能力 [2] - 服务效能提升：扩展“网上办”“指尖办”“就近办”“自助办”服务事项 [3] - 服务效能提升：为企业提供精准化、个性化服务，持续打造人社“一站式”服务 [3]