文章核心观点 - 北仑区工商联通过党建引领、技能赋能、精准覆盖等举措 推进定向招工式“共富工坊”建设 探索“政府引导、工商联搭台、企业参与、群众受益”的共同富裕新路径 形成了具有北仑特色的共富实践样本 [1][2][3] 项目成果与案例 - 已建成定向招工式“共富工坊”21个 实现就业帮扶共计675人 平均每人每月增收2000元左右 [1] - “海和森共富工坊”与“军嫂共富工坊”入选浙江省定向招工式“共富工坊”优秀案例 [1] - 通州农业水产发展有限公司车间“共富工坊”与军嫂灵活就业“共富工坊”入选2023年宁波市定向招工式“共富工坊”示范点 [1] 运营模式与组织架构 - 采用“政府引导、工商联搭台、企业参与、群众受益”的运作模式 [1] - 指导各村社明确一名党员“两委”干部担任“共富工坊指导员” 并组建以党员为骨干的“红色管家”和志愿者服务团队 [2] - 在条件成熟的村社推动成立“共富工坊”党小组 促进各工坊之间信息互通、资源共享 [2] - 从优秀党员中招募“共富工坊专员” 协助严把产品质量关、安全生产关 并积极为工坊产品链接资源、拓展销路 [2] 技能培训与赋能体系 - 与宁波职业技术学院等院校合作 邀请企业一线技术骨干和能工巧匠 将“专技课堂”直接开设在工坊内 [2] - 培训内容涵盖车床操作、设计绘图等硬技能 以及花艺、烘焙等软技能 [2] - 创新采用“在校学习理论＋工厂实地实训”的双轨模式 导向“技能增能＋职业资格认证”的双重目标 [2] - 该模式显著提升了务工人员的职业竞争力 降低了合作企业的用工培训成本 推动了劳动力与企业岗位之间的精准高效匹配 [2] 目标人群与精准覆盖 - 对辖区内的剩余劳动力进行全面细致摸排 建立起动态管理台账 [3] - 根据劳动力的身体状况、技能水平、就业意愿和时间灵活性 量身打造差异化的“共富工坊”模式 提供多种薪资、工种和用工形式选择 [3] - 优先吸纳家庭经济困难人员 特别是充分考虑残疾人群体的特殊需求 [3] - 通过组织健康体检、举办专题讲座、开展特色文体活动等方式 全方位关心其身心健康 [3] 未来发展规划 - 北仑区工商联将实施定向招工式“共富工坊”扩面增效工程 [3] - 计划充分调动23个商协会资源 组织会员企业对重点“共富工坊”进行实地考察 精准衔接现有资源 [3] - 目标为全方位拓宽就业渠道、提升职业技能 为“共富工坊”聚势赋能 [3]