文章核心观点 - 物流行业是畅通国民经济循环、提升产业核心竞争力的关键支撑 “十五五”规划为行业带来提质增效、深度融合的发展机遇 [2][4] - 以盛辉物流集团为例 展示了在党建引领下 物流企业如何通过业务创新、技术升级和人文关怀 提升服务能力并实现高质量发展 从而为构建新发展格局提供支撑 [2][4][5][7][8][9][10] 行业趋势与政策环境 - “十五五”规划建议强调以新发展理念引领发展 因地制宜发展新质生产力 做强国内大循环 畅通国内国际双循环 [2] - 物流是实体经济的“筋络” 连接生产和消费、内贸和外贸 是做强国内大循环的关键支撑 [2][4] - 福建“十五五”规划建议中关于“加快建设交通强省”的部署 提振了企业发展的信心 [8] - 绿色、低碳、智能已成为物流行业发展的明确方向 “十五五”规划建议提到重点领域绿色低碳转型 [9] 公司战略与发展规划 - 公司计划拓展物流网络与能力 强化关键区域网络控制力 形成2到3个核心运营区 并探索跨境物流与海外服务节点 [8] - 公司致力于创新服务模式 从运输商向综合物流解决方案提供商转型 通过升级智慧物流平台与数据中后台 为客户提供行业洞察、库存优化等增值服务 [8] - 公司提前布局绿色转型 三年前已开始“油转电” 逐步以LNG清洁能源车、新能源货车、新能源叉车代替传统燃油车 下一步将扩大新能源车辆规模 并借助物联网平台优化线路与油耗 持续降低运营成本 [9] 运营效率与技术创新 - 公司通过智慧物流平台与数据中后台升级 提升服务能力 [8] - 运输时效显著提高 实现了“物畅其流、一日千里” [4] - 司机期待通过更智慧的调度系统减少空驶 借助实时路况预警规避拥堵 [5] - 公司将运用数字化平台方便各地党员参与组织生活 推动党建深度融入新业务领域 [8] 党建与企业文化 - 公司坚持党建引领 将党支部建在“车轮上” 构建了“集团党委—区域党组织—线路、枢纽型党组织”三级网络 设立“车轮上的党支部” 确保党员“流动不流失” [7] - 公司实施“双培养”机制 把优秀员工培养成党员、把党员培养成业务骨干 有效提升组织凝聚力和战斗力 [7] - 公司理念认为“党建做实了就是生产力 做强了就是竞争力 做细了就是凝聚力” [7] - 公司未来党建工作将以提升党组织在新就业群体中的凝聚力和号召力为核心 推动党建深度融入新能源材料运输、冷链运输等新业务领域 做到业务拓展到哪里 党组织作用就发挥到哪里 [8] 员工关怀与社会责任 - 公司打造“司机之家”驿站 设有停车、休息、就餐、休闲、健身、洗浴等功能区 并定期开展技能培训和安全知识小课堂 成为长途驾驶员的“温暖港湾” [5] - 公司持续加强对货运司机等职工的关怀与保障 例如协助解决员工子女入学问题 进行家访并邀请家属了解工作环境与安全管理体系 [7] - 公司有驾驶员1500多名 通过加强党建实现有效服务与凝聚 [7]