核心事件 - 华宝基金管理有限公司前基金经理陈龙因劳动合同纠纷将该公司告上法庭，案件将于2026年1月19日在上海市浦东新区人民法院开庭审理 [1][2][9] - 原告陈龙曾担任华宝基金基金经理，管理过华宝绿色主题混合和华宝竞争优势混合两只基金，目前已离职 [3][4][10][11] 涉事基金经理背景与离职 - 陈龙在2018年9月加入华宝基金担任高级分析师，后于2021年9月至2024年4月管理华宝绿色主题混合，2021年12月至2024年11月管理华宝竞争优势混合 [4][11] - 其离任两只基金的原因均为“业务调整”，且公告明确显示“未有转岗” [4][6][11][13] - 根据分析，不同于行业常见的“回炉再造”，陈龙此次离职大概率是“被优化” [6][14] 基金经理历史业绩表现 - 陈龙在管理华宝竞争优势混合A的任职期内（2021年12月21日至2024年11月2日），任职回报为 -46.75%，年化回报 -19.72%，在2454只同类基金中排名2279 [7][15] - 在管理华宝绿色主题A的任职期内（2021年9月2日至2024年4月8日），任职回报为 -54.80%，年化回报 -26.41%，在2125只同类基金中排名2048 [7][15] - 其近三年总回报为 -42.24%，显著跑输同期沪深300指数（-20.46%） [7][15] - 但在离任前约两个月（截至2024年11月1日），其近三个月业绩出现大幅反弹，达到 21.75%，跑赢了同期沪深300指数的 13.77% [6][7][14][15] - 业绩长期大幅亏损与离职前短期业绩反弹之间的反差，被认为是引发此次劳动合同纠纷的可能根源 [6][14] 投资策略与市场环境 - 陈龙的核心持仓集中在绿电、半导体等高科技企业，而过去几年半导体板块持续下跌，其投资策略未能适应市场变化，导致业绩大幅下滑 [7][15] - 在其离任后，半导体、绿电及国产替代设备板块在2023-2024年出现集体上涨行情 [8][16] 基金后续变动 - 陈龙离任后，华宝竞争优势混合由基金经理石坚接管，其投资策略转向算力板块（如新易盛、PCB），截至报道时，该基金当年业绩高达 63% [8][16] - 陈龙曾管理的另一只基金华宝绿色主题，在其接手时规模约为 5600万元，管理不足三年后规模大幅缩水至约 1300万元，最终走向清盘 [8][16] 公司涉诉情况 - 根据天眼查信息，华宝基金涉及多起司法案件，除陈龙案外，在2024年至2025年间还作为被告涉及至少三起与服务合同、教育培训合同及劳动争议相关的诉讼 [2][9]