核心人事变动 - 大家保险集团原总经理助理兼董事会秘书赵鹏于2025年12月26日被正式从官网移除履职信息，其关联职务同步终止 [1][11] - 几乎同时，民生银行公告证实赵鹏因“个人原因”辞去董事及专门委员会委员职务，标志着这场持续约半年的人事风波低调落地 [1][11] - 赵鹏失联传闻始于2025年6月，导火索被指向多家银行举报大家资产固收团队在存款业务中存在“吃拿卡要、收受回扣”行为，作为分管领导的赵鹏被卷入其中 [1][5][11][14] 当事人背景与争议 - 赵鹏出生于1973年，拥有中国政法大学法学博士学位，早年在中国银保监会担任处长，属于监管精英出身 [2][11] - 赵鹏曾作为原银保监会派驻安邦接管工作组综合组组长，深度参与安邦风险处置，后顺势加入新成立的大家保险集团，完成从“风险处置者”到“市场经营者”的身份转变 [4][13] - 凭借集团核心高管身份，赵鹏被派驻至民生银行、远洋集团、金融街控股等多家关联上市公司担任要职，成为大家保险投资版图的关键枢纽 [4][13] - 其在民生银行担任非执行董事期间领取的薪酬总额高达319万元，这笔远超市场常规水平的收入长期引发业内对其薪酬合理性的争议 [4][13] 公司经营与财务表现 - 大家保险集团2024年原保费收入达1377亿元，已连续三年站稳千亿平台 [7][16] - 2025年上半年，集团综合收益率升至5.5%，显示投资端持续改善 [7][16] - 大家财险2025年前三季度原保费收入80.95亿元，同比增长16.6%，并实现净利润0.76亿元，较去年同期亏损1.70亿元大幅逆转 [7][16] - 大家财险综合成本率降至100.79%，虽未实现承保盈利，但较去年同期的103.79%已有明显优化 [7][16] - 大家人寿成为集团增长引擎，2025年上半年银保渠道新单保费收入328亿元，稳居市场第二 [7][16] - 大家人寿新业务价值总量达38.4亿元，负债资金成本率低于行业平均水平30个基点，新单负债综合成本率较2019年高点下降53% [7][16] 业务转型与产品结构 - 公司正进行产品结构积极转型，大幅压降传统增额寿险，主推浮动收益型与分红型产品 [8][17] - 2025年上半年，浮动收益型产品占新单保费比例达47%，分红保险在新单期交保费中占比23.8% [8][17] - 产品转型旨在应对长期利率下行风险，提升业务韧性 [8][17] 公司治理与高管团队 - 大家保险集团自2019年成立以来，历经六年整顿，业务已逐步步入正轨，但集团年报、偿付能力报告等仍延续“失约”状态 [7][9][16][18] - 当前高管团队仅余四人：总经理孙先亮、副总经理罗胜、副总经理李欣、审计责任人兼审计总监罗艳华 [8][17] - 四位核心成员均具备深厚的保险监管机构履职经历，构成“全监管”背景的班底，被寄予彻底涤清旧弊、重建治理的厚望 [8][9][17][18] - 赵鹏事件如同一记警钟，指向“后安邦时代”的核心挑战：构建严谨、透明、能抵御权力腐蚀的内控体系是一场比清理资产负债表更为漫长和艰巨的战役 [9][18]