招聘计划与岗位 - 长发集团2025年第三批社会化公开招聘提供2个岗位，计划招聘劳务派遣工作人员2名 [1] - 具体招聘岗位及资格条件详见附件《岗位一览表》 [1] 招聘岗位详情 - 岗位一：长春供应链综合服务有限公司招聘风险管理专员1名，要求本科及以上学历，金融、财务、法律、经济等相关专业，35周岁以下，具有2年以上大型国企、金融机构、外贸或大宗商品贸易风险管理或事务所工作经验 [27] - 岗位二：吉林省长发矿产资源开发利用有限公司招聘检斤计量员1名，要求专科及以上学历，财务、会计或计算机等相关专业，35周岁以下，具有2年及以上成本核算或财务相关岗位工作经验，熟练使用ERP系统及Office办公软件 [27] 报名资格与条件 - 基本条件包括具有中国国籍、拥护宪法与社会主义制度、良好政治道德品行、正常身体条件及符合法律法规 [2][3][4][5][6] - 存在特定情形的人员报名无效，包括曾受刑事处罚或开除公职、在公考中被认定严重违纪、被辞退未满五年、被列为失信对象、现役军人、服务期未满人员等 [8][9][10][11] - 招聘工作参与方需参照规定执行回避 [12] 岗位待遇与合同 - 录用人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，单位负责缴纳“五险一金”，个人承担部分由本人支付 [13] - 合同设试用期，试用期内按约定工资的80%支付 [13] 招聘流程与时间 - 报名时间为公告发布之日起至2026年1月5日17:00，采用线上报名方式，需上传学历、学位证明及职业资格证书等材料 [14][15] - 面试采取半结构化形式，根据报名材料按1:3比例择优通过资格审查，面试满分100分，合格线为60分 [16][17] - 按面试成绩从高到低确定拟聘用人选，之后进行体检和考察 [18][20] - 体检考察合格者公示5个工作日，无异议后与劳务派遣公司签订合同上岗 [21][22] 其他注意事项 - 资格审查贯穿招聘全过程，发现信息不实将取消资格 [23] - 本次招聘不设最低开考比例，不指定复习资料或举办辅导班 [24][25] - 招聘信息仅通过长发集团网站及智联招聘网站发布，只接受智联招聘链接报名 [26] - 用人单位有权根据情况调整、取消或终止岗位招聘工作 [26]