工会服务模式与品牌建设 - 太原市总工会打造了涵盖技能提升 困难帮扶 文化生活等内容的普惠性 常态性 精准性服务品牌 [2] - 公司坚持以职工为中心的工作导向 将组织力 服务力更深融于思想政治引领力中 [2] - 公司通过解决实际问题赢得职工 在精准服务中提升思想政治引领能力 [1] 具体服务举措与投入 - 2025年太原职工夜校首批设立29个教学点 师资库包含上百名专家学者 劳模工匠 非遗传承人 [1] - 投入1830万元用于多家企业老旧职工服务阵地改造 并向全市工会会员开放 [2] - 联合医院创建7个“职工健康驿站” 会员可通过APP免费挂号享受医疗与健康评估服务 [2] - 为新就业形态劳动者设立免费医疗互助保障计划 启动子女勤工俭学项目 提供专项体检 [2] - 为全市劳模 在档困难职工及配偶提供检查 体检全免或减免50%的优惠服务 [2] - 将职工法律服务中心打造为全国首批金牌调解组织 并建设4个工作站延伸法律援助触角 [2] 活动形式与成效 - 公司深入基层开展理论宣讲 劳模分享等接地气 有温度的宣讲活动 [1] - 通过微理论 小故事推进理论宣讲与技能培训 素养提升相融合 [1] - 服务有效激发了职工建功新时代的力量 例如在第五届全国邮政行业职业技能竞赛中 太原市选手在快递员和快件处理员职业均获得一等奖 [2]