文章核心观点 公司发布“提质增效重回报”行动方案，旨在通过聚焦主业、科技创新、完善治理、优化股东回报、加强关键少数管理及市场沟通等一系列举措，推动公司高质量发展和投资价值提升 [1][17] 战略与业务布局 - 公司正在科学谋划“十五五”期间发展战略，将聚焦主业，深耕重点区域并进行跨区域业务拓展 [1] - 公司定位为一流城市综合环境运营服务商，做强水务、新能源主业，培育战新产业，为客户提供水处理、综合能源服务、污泥固废处置及资源循环利用等多业务协同综合解决方案 [1] - 公司在特许经营模式基础上，积极探索轻资产运营模式，并借助产业并购整合优化资源配置 [1] 科技创新与生产力发展 - 公司持续加大研发投入，健全以实际贡献为导向的科技评价与激励制度，推动技术产品化与成果产业化 [2] - 公司以大数据、人工智能与数字孪生技术为核心，打造“智慧水厂”与集团级“智慧管控平台”，实现生产精准控制与智能决策，并借助AI提升客户服务效率与市场开发能力 [2] - 公司聚焦“绿色化”与“资源化”发展，通过自主研发工艺包与整体解决方案提升工业废水领域技术竞争力，并重点攻坚水资源高值化利用、固废及污泥资源化利用等技术 [2] - 公司实施积极开放的人才政策，靶向引进培育战略新兴业务所需的高端科技人才与复合型领军人才 [2] 公司治理与内部控制 - 公司持续优化内部治理制度，及时修订《公司章程》等治理规则，并强化董事会专门委员会职能以保障独立董事履职独立性 [3] - 公司高度重视合规风险管理，聚焦资金占用、关联交易、违规担保等重点领域，构建常态化风险监测与自查管控机制 [4] - 公司将ESG理念融入管理体系，积极履行社会责任，推进绿色低碳运营，并持续提升ESG信息披露质量 [4] 股东回报与投资者关系 - 公司2024年度利润分配方案为向全体股东每10股派发现金红利1.70元（含税），合计拟派发现金红利266,971,074.45元（含税） [5] - 公司2024年度现金分红数额占当年实现的归属于母公司可供分配利润的33.07% [5] - 公司将继续完善现金分红机制，优先采用现金分红，并合理提高分红率以提升投资者可预期性 [5] - 公司构建多维度投资者沟通体系，常态化开展业绩交流，并通过上证e互动、问卷调查等多种渠道及时回应投资者关切 [7] 管理层激励与考核 - 公司全面深化对董事及高管等“关键少数”的任期制和契约化管理，高级管理人员薪酬考核体系与市场发展、个人业绩及公司可持续发展相匹配 [6] - 公司在2025年已将市值管理等工作纳入高级管理人员的考核体系 [6] - 公司组织董事和高管进行专项培训，并探讨中长期激励方式，以推动其薪酬与公司发展相匹配 [6] 募集资金使用与调整 - 公司于2022年9月非公开发行143,189,655股普通股，每股发行价格5.80元，募集资金总额830,499,999.00元，扣除发行费用后募集资金净额为810,756,564.92元 [20][28] - 公司终止“赤壁市陆水工业园污水处理厂及配套管网特许经营TOT项目”，原计划投入的5,300万元募集资金将调整投入“克拉玛依市南郊污水处理厂特许经营项目” [21] - 公司已对终止的“赤壁市陆水工业园污水处理厂及配套管网特许经营TOT项目”对应的募集资金专项账户办理了销户手续 [30] 董事会决议与关联交易 - 公司第九届董事会第七十三次会议审议通过了2024年工资总额清算及2025年预算调整、“提质增效重回报”行动方案、调整募投项目拟投入募集资金金额等议案 [10][18][23] - 公司子公司天津佳源盛创新能源科技有限公司拟与关联方天津市城筑房地产开发有限公司签订《供热配套合同》 [12]