文章核心观点 AI漫剧行业正处于类似“西部大淘金”的爆发初期，市场规模急速膨胀，大量团队与资本涌入[1] 行业早期发展“野生”，模式多样，但普遍面临巨大的人才缺口和全新的用人需求，传统影视动漫的招聘经验难以复用[1][10] 行业竞争激烈，平台、制作公司均在“狂奔”以抢占市场身位，人才的流动与探索是观察行业爆发的关键窗口[2][10] 行业普遍相信这是内容产业的最新机会，且发展速度将比短剧更快[24][25][26] 行业现状与竞争格局 - 行业处于爆发初期，市场规模急速膨胀，大量团队与公司涌入，包括动画、真人短剧、影视、MCN、广告及游戏从业者[1] - 行业早期模式“野生”，发展速度被认为将比短剧更快[1] - 平台角逐加速，例如红果平台于今年11月发布AI漫剧扶持政策，将漫剧分为仿真人、2D/3D、表情包、静态漫剧四类，并给予不同系数奖励（分别为60、50、10和1）[12] - 长视频平台也在市场上收剧，标准不一但态度急切，担心错过发展浪潮[13] - 入局公司呈现两极分化：头部大型企业（如影视上市公司）成立子公司培养人才；超小型工作室（尤其是有短剧发行经验的）获得不到一百万的小型投资后快速切入[11] - 地方政府推出扶持政策，例如杭州某些区对做出作品的漫剧子公司给予补贴，多的甚至一部作品补贴50万[11] 商业模式与市场表现 - AI漫剧作为一种新型内容产品，人力成本占比仍然很高，无论AI应用程度多高，人力成本至少占50%以上[1] - 市场已出现多个爆款，例如雪宝工作室出品的《奶团太后三岁半》累积几亿播放量，收入数百万，长期位列AI仿真人漫剧收入榜单榜首[3] - 头部公司产能和流水规模可观，例如酱油动漫公司月流水达到6000万，月产能约100部，团队规模1000人[13] - 不同品质的漫剧单价差异巨大，定制剧收购成本中，低质流量型动态漫低至每分钟几十元，而高品质精品AI仿真人剧每分钟单价可达4000~5000元[15] - 行业平均利润相对偏低，大多数制作层面从业者薪资不高[15] 团队构建与人才需求 - 人才是核心产能，人效等同于公司验证市场、抢占身位的效率[2] - 传统影视动漫行业的招聘和用人经验在AI漫剧领域很难复用，这是一种全新的内容产品[10] - 行业普遍“缺人”，尤其是编剧和导演，有公司表示“来多少要多少”[15] - 酱油动漫预计明年团队将从1000人扩张到3000-5000人[15] - 公司招人普遍处于“边做边看”、“边找边看”的摸索状态[2][15] - 人才筛选逻辑改变：不局限于传统影视背景，更看重网感、内容产品思维、开放调试性及团队管理能力[20][22] - 折叠工作室发现，有独立UP主或MCN内容侧编导经验、具备动画知识、擅长玩梗和短篇幅叙事的人才更匹配需求[22] - 巨日禄科技建议，若短期内找不到合适导演，可降低经验要求，寻找副导、执行导演、分镜师、好的剪辑手，通过工具和团队赋能进行探索[20] 生产流程与组织模式 - 生产流程与传统真人短剧、动画不同，例如雪宝工作室完全推翻传统流程，不设分镜，而是通过“母鸡图”（角色场景图）来讲故事[7] - 存在独特的“学徒模式”和线上军事化管理，例如雪宝工作室通过收徒（一次性学费1000元）组建了120人的线上团队，成员互称师兄师姐，项目期间24小时待命，但注重人情关怀[3][5][6] - 项目制分工常见，要求成员掌握全流程，例如雪宝工作室将一部剧按时长分包，要求每个人掌握制作一段AI仿真人漫剧的全流程[8] - 沟通协作紧密，通过长时间读稿会、群内即时答疑、录屏教学、老带新等方式保障项目高效推进[8] - 存在小型高效团队模式，例如梦诺科技可由5人团队在20天完成一个项目[18] 薪资结构与人才流动 - 薪资结构开始沿内容行业规律分化，核心内容创作人才薪资走高[16] - 基础岗位薪资：最稳定的“抽卡”岗位月工资平均约5000元；剪辑岗位因供不应求，平均薪资已涨至约8000元[16] - 编导岗位薪资上升最快：今年4、5月，二三线城市导演月薪1万出头，现已可达2万且难招；北上广一线城市有爆款经验的导演月薪可能炒至4万[18] - 项目制分配可带来高收入：梦诺科技一个项目扣除公司利润后，5人团队每人可分5-6万，但公司内有能力做此项目的人才不超过20人[18] - 雪宝工作室成员根据能力获得收益，能力最强者一个半月项目可赚4万；原工厂月薪3000元的成员在该团队月收入可达1万[18] 行业挑战与未来展望 - 行业面临人才“筛选”逻辑，缺新型编剧与导演，即便有传统经验者也难完全适配[22] - 挑战包括：AI工作流存在随机性与不可控性，创作者需重新审视自身位置；从其他公司挖来有经验者也难快速适应新工作流[22] - 行业共识是需建立长线人才培养机制，避免成为“血汗工厂”，例如梦诺科技正与杭州高校共建微专业，江浙、江西等多地也在探讨校企合作[23] - AI工具降低了传统影视的决策门槛，吸引传统长剧影视公司入局，例如有传统影视公司总裁表示，若非有AI不会重回影视行业[24] - 行业相信AI漫剧是内容产业最新机会，发展标准将由先跑出来的成功者定义，且进程将比短剧更快[25][26]