公司核心人事变动 - 公司于2025年12月24日召开第九届董事会第四次（临时）会议，审议通过《委托第三方机构公开招聘公司董事会秘书》的议案 [2] - 公司同时宣布委托第三方机构公开招聘董事会秘书和生产副总经理两个关键职位 [5] - 此次公开招聘发生在公司控制权变更和董事会换届后不久，2025年10月公司完成第九届董事会换届，控股股东变更为曲靖市发展投资集团有限公司，实际控制人变更为曲靖市国资委 [5] 公开招聘的背景与原因 - 公开招聘董事会秘书的直接原因是“公司内部无合适人选，为防范公司治理风险” [2][5] - 公司治理架构已基本搭建，但董事会秘书及生产副总经理这两个关键职位出现空缺，亟需补齐 [6] - 对于生产副总经理职位，公司希望通过公开招聘引进具备先进管理经验和精益生产经验的优秀人才，利用外部视角审视现有流程，推动生产管理变革 [5] 董事会秘书的任职要求 - 董事会秘书作为连接公司董事会、管理层与资本市场、监管机构的核心枢纽，专业要求极高 [2] - 学历要求大学本科及以上，财务、会计、法律、金融、经济、管理等相关专业，兼具法律和财务教育背景者尤佳，年龄需在45周岁以下（1980年12月及以后出生） [2] - 必须取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书，精通资本市场法规，熟悉财务与金融知识 [3] - 需具有5年以上上市公司（沪、深交易所上市）证券事务代表、董事会秘书、法律、财务或相关管理岗位工作经验，有主导或深度参与过IPO、再融资、重大资产重组等项目经验者优先 [3] 生产副总经理的任职要求 - 应聘者需具有10年以上有色金属冶炼行业经验，其中5年以上需在铅锌冶炼企业担任生产厂长、生产总监或以上职务 [7] - 必须精通锌冶炼至少一种主流工艺全流程 [7] 招聘流程与公司治理 - 公司将遵循严格的公司治理程序，董事会已授权提名委员会或指定工作小组负责组织实施，同时授权管理层选聘第三方专业机构完成具体招聘工作 [7] - 后续，董事会将根据提名委员会提交的人选提案及相关评估材料召开会议审议聘任，聘任通过后将及时履行信息披露义务 [8] - 这一透明化的招聘流程，体现了公司在新的国资控股背景下对规范治理的重视 [9]