公司核心动态 - 洛阳钼业在刚果（金）的“班墨学院”人才培养项目入选人民日报海外网2025年中国职教出海品牌海外传播优秀案例，其“授人以渔”的实践获得广泛认可[1][8] - 公司目前在刚果（金）运营TFM和KFM两座世界级矿山，其雇员超过90%来自刚果（金）本土[1][8] - 公司面临属地化人才短缺的挑战，并借助中国职业教育“走出去”战略的政策支持，联合枣庄科技职业学院共建“班墨学院”[1][8] 项目具体实施 - 首期焊接技能培训于去年11月启动，由两名教师赴刚果（金）TFM公司进行，为期两个月，采用“理论+实践”模式[3][10] - 培训内容涵盖焊接基础知识、安全操作规范、设备使用与维护、焊接工艺与方法、质量控制与检验、常见问题处理与案例分析[3][10] - 至今年2月，首期培训班圆满结束，共有70余名学员完成培训，技能水平显著提升，为TFM后续生产注入新活力[3][10] 项目策略与创新 - 项目采用“校企合作，共建平台”与“定制方案，精准培训”的策略[5][12] - 模式创新方面，首创“中文+技能”培训模式，将语言学习与技能提升相结合，以满足对复合型人才的需求[5][12] - 文化创新方面，通过“班墨学院”的命名传承中华工匠精神，促进中非文化交流互鉴[5][12] - 项目自启动以来，获得了多家山东媒体、新华网、中国日报及部分门户网站的报道与转载[5][12] 项目意义与未来规划 - 公司表示，技能培训提升了员工个人和企业的竞争力，践行了公司“成果分享”理念，并为当地就业提供了扎实支持[7][14] - 该项目代表了一种文化力量，向非洲展示中国职业教育的先进理念与实践成果，有助于提升中国职业教育的国际地位，并旨在成为中非职业教育合作可复制的实践样本[7][14] - 公司计划于明年上半年在KFM项目地启动同类型的技能培训项目[7][14] - 从长远看，公司计划深化与国际教育机构合作，重点推进三大举措：建立国际通用的技能资格认证体系；派遣资深技术专家赴现场教学；实施“国际技能人才双向交流计划”，构建全球化人才培养生态[7][15]