公司薪酬政策 - 公司员工薪酬大幅超过所在地区最低工资标准 [1] - 公司薪酬政策制定标准高于所在地区最低工资标准 [1] - 公司所在地区最低工资标准上涨不影响公司的薪酬政策 [1]