安全生产举报案例核心观点 - 安全生产举报是加强社会治理、消除事故隐患和打击违法行为的重要渠道 各地推动举报工作使得人人参与监督的氛围更加浓厚 应急管理部近期公布了5起依法查处的典型案例 [1] 案例详情与查处结果 - 案例1 内蒙古煤矿超定员作业：2025年5月 群众举报某煤矿井下掘进工作面超定员作业 经查单班作业人数超过国家限员规定近70% 属于重大事故隐患 呼伦贝尔市应急管理局依法处罚并于2025年10月奖励举报人29.5万元 [2] - 案例2 云南煤矿超产能生产：2025年3月 群众举报某煤矿自2024年以来严重超产能违法生产 经查实际产量大于核定生产能力15%以上 属于重大事故隐患 国家矿山安全监察局云南局依法处罚 云南省应急管理厅于2025年8月奖励举报人28万元 [3] - 案例3 新疆金属非金属矿山非法开采：2025年8月 群众举报某矿山企业在基建期非法开采且安全管理不到位 经查存在未取得安全生产许可证擅自开采等14项违法违规问题 其中包含5条重大事故隐患 博尔塔拉蒙古自治州应急管理局依法处罚并于2025年12月奖励举报人7.5万元 [4] - 案例4 山东非法生产危险化学品：2025年7月 群众举报某企业无证生产、储存危险化学品 经查该企业未取得安全生产许可证擅自生产并在厂区集装箱内非法储存 烟台市应急管理局依法处罚 山东省应急管理厅于2025年12月奖励举报人13万元 [5] - 案例5 新疆特种作业人员违规动火：2025年6月 群众举报某纺织企业存在无证动火作业 经查焊接人员未持特种作业操作证进行动火作业 同时还存在未安排专门人员现场安全管理等问题 第一师阿拉尔市应急管理局依法处罚并于2025年6月奖励举报人4500元 [6][7] 举报奖励与政策依据 - 各案例举报人均因发现并举报重大事故隐患或安全生产违法行为而获得现金奖励 奖励金额从4500元至29.5万元不等 [2][3][4][5][7] - 奖励依据包括《矿山安全生产举报奖励实施细则》、《云南省安全生产领域举报奖励办法》、《博尔塔拉蒙古自治州安全生产举报奖励实施办法》、《山东省安全生产举报奖励办法》及《第一师阿拉尔市安全生产举报奖励办法》等地方性法规或实施细则 [2][3][4][5][7] 涉及的违法违规行为类型 - 主要违法违规行为集中在超员超产 如煤矿单班作业人数超限近70% 煤矿实际产量超核定能力15%以上 [2][3] - 无证非法生产经营 包括金属非金属矿山未取得安全生产许可证擅自开采 危险化学品企业无证生产储存 [4][5] - 安全管理缺失与违规作业 如矿山存在图纸未更新、通风系统未年检、运矿车未按期检验等多项问题 纺织企业存在无证动火作业且现场安全管理与培训缺失 [4][6][7]