核心事件 - 快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职 其内部系统状态显示为“休假” 个人签名改为“Log Out” 公司官方尚未回应[1] AI战略与高管变动 - 公司将AI明确为“第二增长曲线” 周国睿的离职触动了市场对公司AI战略连续性的敏感神经[2] - 周国睿在任期间主导研发了生成式端到端推荐架构OneRec 该系统颠覆传统“级联”架构 将服务成本降至原系统的十分之一 并已在短视频、本地生活和电商等核心业务场景全面落地[3] - OneRec系统提升了广告匹配效率 推动公司2025年第三季度国内线上营销服务收入实现14%的同比增长[3] - 周国睿的离职是公司持续半年多技术高管“出走潮”的延续 2025年以来已有多位副总裁级别的技术高管离任 覆盖推荐算法、多模态、商业化等多个核心领域[3] - 具体离职高管包括：大模型负责人张迪（8月离职）、磁力引擎副总裁袁帅、多模态负责人王仲远、首席音视频架构师刘岐、科技知识图谱与大模型Agent技术负责人付瑞吉以及前推荐算法负责人宋洋等[4] - 有消息称周国睿离职后可能加入Meta或TikTok 反映了全球科技公司对顶尖AI人才的激烈竞争 字节等公司近期官宣涨薪进一步推高了行业人才竞争[5] 平台运营与技术挑战 - 公司平台于12月22日晚遭遇严重“黑灰产”自动化攻击 大量违规直播间短时间涌现 平台安全防线被击穿 最终不得不采取临时全盘下架直播功能的“熔断”措施[5] - 该安全事故持续超过90分钟 暴露了平台在应对新型AI化、自动化攻击时 在实时监测与应急响应机制上存在短板[5] 行业竞争与公司前景 - 在短视频行业竞争白热化的背景下 抖音、视频号等竞争对手均在AI领域加码投入[6] - 公司要保持竞争力 离不开稳定且顶尖的技术团队 如何留住顶尖技术人才及在架构调整中平衡权责与创新活力 已成为公司必须解决的新课题[6]