文章核心观点 - 中国公立医院存在大量未转化的职务科技成果 其转化率不足8% 远低于欧美发达国家 核心症结在于作为国有资产的评估与定价难题导致“不敢转、不想转、不能转” [1][2] - 上海通过体制机制改革 如下放“三权”（使用权、处置权、收益权）、推行职务科技成果单列管理和尽职免责制度 试图打破转化率8%的“魔咒” 探索医疗成果转化的“上海样本” [1][2] - 以瑞金医院、仁济医院、中山医院为代表的上海头部医疗机构通过制度创新、模式重构和生态建设 显著提升了成果转化效率与规模 展示了体系化、灵活化的不同成功路径 [3][5][6][7][8] 政策与制度改革 - 2022年至2024年 上海连续出台多份政策文件 包括《上海市促进医疗卫生机构科技成果转化操作细则（试行）》及后续行动方案 为核心改革提供制度保障 [2][12] - 改革核心举措包括推动职务科技成果单列管理 以及建立尽职免责制度 旨在解决国有资产管理难题并免除管理人员的后顾之忧 [2] - 2024年公布的《关于支持生物医药产业全链条创新发展的若干意见》推出8方面37条政策举措 2025年7月更新发布的操作细则为成果转化全链条提供制度保障 [12][13] 医院实践与创新模式 上海交通大学医学院附属仁济医院 - 率先完成职务科技成果单列管理试点 通过区分研究阶段和开发阶段 分别采用科技成果台账和无形资产管理 解决了记账难题并重构管理流程 [3] - 自2023年承担试点以来 医院成果转化项目数增长575% 合同金额增长210% [3] 上海交通大学医学院附属瑞金医院 - 构建了从制度设计到平台建设的全链条服务生态 内部出台“瑞金转化十条” 将科技成果转化净收益的80%直接奖励给研发团队 以解决医生动力问题 [5] - 创新提出“广慈-瑞金”模式 其核心逻辑是“从临床实践到实验室再回归临床验证”的闭环 利用三甲医院临床场景作为“孵化器” 降低商业化风险 [6] - 在主院区对面建立“广慈-思南国家转化医学创新产业园区” 截至2025年9月累计集聚企业283家 注册资本约29亿元 2025年新增企业51家 新增注册资本3.8亿元 [7] - 2024年新增126项发明专利 其中80%进入转化流程 15个项目实现产业化 2024年全年完成科技成果转化项目28项 转化总金额2亿元 到账金额2600万元 [7] - 2025年成功促成10余项成果转化项目 签订转化合同总金额达1.4亿元 已实现到账金额3900万元 [7] 复旦大学附属中山医院 - 探索“协议定价+公示”路径 不再强制要求外部评估和进场交易 由发明人与企业直接谈判定价 并将转化净收入的70%以上奖励给研发团队 [8] - 以某项内镜缝合器械为例 从确权到签约周期被压缩至短短两个月 效率得到指数级提升 [8] - 每周举行“专利赶集”活动 常态化募集企业与医护沟通 并将科技成果转化列入医务人员科研考核体系 [9] 行业现状与挑战 - 中国医学科技成果转化率不足8% 存在“科研富矿、转化贫矿”的结构性困境 [2] - 公立医院专利作为职务发明属于国有资产 传统规则下转化流程极其复杂 需经繁琐评估并在产权交易所挂牌 耗时长达一年半载 [2] - 行业整体仍面临挑战 如公益性医疗卫生机构不能享受相关税收政策 医疗早期非专利技术估值体系缺失 以及懂法律、商务、医学的复合型技术转移人才（TTO）匮乏 [11] 产业影响与发展方向 - 上海正致力于将医疗机构的基础研究与临床试验优势转化为产业优势 推动全链条加速 以建设世界级生物医药创新高地和产业集群 [10][13] - 企业和投资人正关注医院中“解决临床真需求”的转化案例 临床医生早期深度参与创新药研发方向的指引价值巨大 [10] - 案例：上海儿童医学中心自行研制的“五项抗癫痫药物浓度测定试剂盒”作为全国首个备案成功的医疗机构自行研制体外诊断试剂 已于2024年9月院内落地 预计2026年1月正式签署转化合同迈向产业化 [10][11]