文章核心观点 - 华能北方兴安热电公司通过系统性的企业文化建设（“456工程”），构建了独具特色的文化体系，有效激发了企业内生动力，并转化为推动高质量发展的驱动力 [1][5] 企业文化战略与顶层设计 - 公司全面实施企业文化建设“456工程”，即以“四大体系”做好顶层设计，以“五个到位”构筑坚实保障，以“六项举措”扩展文化阵地 [1] - 公司深入实施集团公司《企业文化建设三年行动计划》，全力推动华能《企业文化手册》宣贯落地，在文化理念、形象、行为、子文化四大体系建设上下功夫 [1] - 公司规划了“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”的企业文化建设蓝图，力争用三年时间建立一套与绿色转型、改革创新、高质量发展愿景高度契合的“三色文化”机制 [2] 文化理念体系内涵 - 公司提炼出“发展北方电力 繁荣地方经济”的企业核心价值观、“敢为人先 追求卓越”的企业精神、“勇担能源保供 履行国企担当”的企业使命、“打造‘北方最温暖’北线桥头堡”的企业愿景 [2] - 公司成功构建了以华能“三色文化”为核心，涵盖安全文化、廉洁文化、同心文化、服务文化、和谐文化等子系统的全新文化创建体系 [3] - 2024年7月，公司报送的《以“三色文化”助推企业高质量发展的实践研究》荣获北方联合电力公司优秀企业文化典型案例三等奖 [3] 文化建设保障机制 - 公司以“五个到位”——思想认识到位、组织领导到位、机构配备到位、责任落实到位、经费保障到位，为企业文化建设奠定基础 [3] - 2024年，公司党政“一把手”亲自挂帅督导，各部门协同联动，多次召开专题研讨会，形成一贯到底、自上而下、一体推进的创建模式 [3] 文化落地与传播举措 - 公司自2023年起全面实施六大举措：打造“一号一报一群”多媒体宣传载体、营造特色文化氛围、开展各类文体活动、加强人才队伍建设、拓宽学习交流平台、积极履行社会责任 [4] - “一号一报一群”具体指兴安热电微信公众号、《兴安热电》内刊简报、红色思政党课微信群 [4] - 2024年，公司常态化举办了5期以“赓续红色血脉 传承文化新风”和“弘扬时代新风 共建清廉兴安”等为主题的道德讲堂，承办北方公司“青春志 ·中国梦”青年大讲堂1期 [3] - 公司创新采用微信群上“微党课”的形式，促进学习型党组织建设 [3][4] 文化建设成果与荣誉 - 2025年，公司连续第十四年成功通过全国文明单位的创建验收，并顺利通过集团公司文明单位的复核命名 [4] - 公司以真实故事为蓝本创作的两部微电影《你是我的榜样》《温暖的力量》，分别荣获华能集团第三届微电影短视频优秀作品征集活动二等奖和优秀奖 [5] - 在北方公司组建20周年之际，公司通讯作品《七千里征程奋进路 二十载砥砺谱新篇》荣获北方公司大型融媒体策划主题征文一等奖，《真情帮扶共筑幸福梦》短视频荣获二等奖 [5]