最低工资标准调整 - 自2026年1月1日起，江苏省将实施新的最低工资标准，一类地区月最低工资标准调整至2660元，二类地区为2430元，三类地区为2180元 [1][2] 就业市场表现与政策 - “十四五”期间，江苏省城镇新增就业累计超过683.8万人，占全国十分之一以上 [4] - 创新“苏超+就业”模式，开发临时性志愿性岗位3.2万个 [4] - 为支持吸纳高校毕业生就业，“苏岗贷”金融支持政策最高额度提高至5000万元，每年筹集发布适合高校毕业生的政策性岗位、市场化岗位约220万个 [4] - 年末应届毕业生去向落实率保持在92%以上 [4] - “十四五”以来累计发放失业保险金445亿元 [4] - 全省建成超过1000个“家门口”就业服务站 [4] 社会保障体系发展 - 全省基本养老保险参保人数达6181万人，规模全国领先 [5] - 城乡居民基础养老金省定最低标准五年间年均增幅不低于8%，2025年达到每人每月248元 [5] - 失业保险金月人均水平稳步提升到2284元 [5] - 长期护理保险制度实现所有市县全覆盖，参保人数超6600万，位居全国第一，年内为35.4万失能人员减轻负担 [5] “一老一小”服务保障 - 全省完成老年人家庭适老化改造30多万户，建成城市街道综合性养老服务中心530家，实现街道全覆盖 [6] - 普惠性幼儿园覆盖率超过90%，幼儿园可提供2-3岁幼儿托位超14万个 [7] - 落实生育一孩、二孩、三孩女职工产假期间给予企业50%、50%、80%的社保补贴制度，目前已发放育儿补贴超过39.6亿元，惠及124.6万婴幼儿家庭 [7] 医疗卫生服务提升 - 全省基层医疗卫生机构增至3.8万个 [8] - 通过建设“云影像”等平台，实现全省检查检验结果共享互认 [8]