文章核心观点 - 人民银行聊城市分行在2025年以“法律护航”品牌创建为主线，通过创新机制建设、聚焦普法宣传、推动纠纷化解三大措施，全面提升金融法治工作规范化水平，以法治服务赋能地方金融高质量发展 [1] 以创新机制建设为着力点，不断提升行政执法效能 - 通过高位谋划与高效联动，推动法治工作与金融业务深度融合，召开专题会议研究金融法治工作5次 [2] - 对内深化金融法治问题研究，对外强化“金融+”联动，形成多方协同的法治建设格局 [2] - 深化“一专多能”执法队伍建设，设立跨专业人才库动态培养复合型检查人才，打造“金融+法律”复合型队伍 [2] - 启动“法律明白人”培养工程，确保各专业领域均有熟悉法律知识的业务骨干审核把关，以严控执法风险并推动依法行政良性循环 [2] 以聚焦普法教育为切入点，全面构建法治宣传新格局 - 针对岗位新人、业务骨干和社会群体分类施策，精准普法，为新入职人员开设“法治第一课” [3] - 针对轮岗执法部门人员举办法治讲堂，制作5期《法律小贴士》，助力“执法新人”熟悉法律与业务 [3] - 面向执法人员开展“法治讲堂”20余次，实施以考促学，并制作常用法律法规手册方便一线人员随时查找 [3] - 通过“法审联合”机制梳理行政执法风险清单，强化执法队伍警示教育 [3] - 利用全民国家安全教育日、金融教育宣传周等节点开展普法活动，受众达20余万人次 [3] - 联合打造“金声‘聊’亮”宣传团队推动金融知识普及，该案例获评2025年度“好网民·在山东”优秀故事 [3] 以推动纠纷化解为落脚点，持续增强金融为民实效 - 建立“执法部门＋法律部门”联合分析研判机制，有效推动金融纠纷实质性化解 [4] - 针对矛盾纠纷，由业务部门分析症结、开展政策解读，法律部门释法明理、进行普法教育，以打开双方心结 [4] - 通过前端合规审查与后端风险研判结合，在防范行政行为不当风险的同时，成功调解多件投诉举报事项 [4] - 依托调解组织打造“有事来聊”调解品牌，全年共调解纠纷56件，涉及金额超过20余万元 [4] - 开展法律服务活动，解答职工咨询80余人次，并制作金融知识与常见业务问答手册以提升整体金融服务质效 [4]