大兴区总工会2025年工作总结与未来规划 - 大兴区总工会2025年围绕区域高质量发展开展工作，通过“四个一百”系列活动加强职工思想政治引领，举办活动3722场，参与职工33.8万余人次 [1] - 持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦新兴产业和先进制造业，建成区级工匠学院6家、市级工匠学院1家，依托学院开展订单式培训职工1万余人次 [1] - 广泛开展劳动和技能竞赛，吸引3700余名职工参与，并创新建立“检察+工会”法律监督协作机制 [1] - 开展“冬送温暖”“夏送清凉”、职工心理健康关爱等活动，惠及职工6万余人次，举办职工文体活动1239场，服务职工16.8万余人次 [1] 产业工人队伍建设改革深化举措 - 下一步将实施产业工人队伍建设工程，健全改革协调推进工作机制与配套政策体系 [2] - 实施企业深化“产改”助推计划，推进完善产业工人技能形成体系与职业发展体系 [2] - 进一步优化职工服务供给，织密服务阵地网络，构建基层服务阵地体系，建强工会驿站等服务窗口 [2] 职工权益保障与服务机制创新 - 健全维权保障机制，深化“枫桥经验”工会实践，健全京津冀三地维权协同机制和劳动争议化解机制 [2] - 打造“一站式”劳动争议解纷平台，以切实维护职工合法权益 [2] - 提高政治站位，将工会工作纳入区域全局，健全完善政府部门与工会的经常性沟通机制 [2] - 坚守人民立场，强化权益保障，构建和谐劳动关系，提升服务精准性，探索服务新领域与新方式 [2]