济宁市高技能人才建设成果 - 济宁市在2025年度齐鲁首席技师评选中新增10名获奖者，使该市累计获此殊荣的技能人才总数达到161人 [1] - 济宁市技能人才队伍规模不断扩大、结构持续优化、质量全面跃升，为全市构建现代化产业体系和经济高质量发展提供了强有力的技能人才支撑 [1] 技能竞赛与人才培养体系 - 围绕高端装备制造、新一代信息技术等重点产业，济宁市年均举办市级职业技能竞赛100余项，开展“技能比武”600余场，吸引20万人次职工参与 [1] - 推行“赛展演会”办赛模式，在赛事期间同步发布行业薪酬、用工需求与培训信息，以持续扩大竞赛影响力 [1] - 建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室+技工院校导师工作室”三级培育体系，推动技能人才孵化平台提档升级，形成“大师领衔、梯队培养、辐射带动”的雁阵格局 [1] 技能评价与职业发展机制 - 全面推行“新八级工”职业技能等级认定制度，引导600余家企业和15家社会培训评价组织参与，数万名技能人才通过企业自主评价获得职业技能等级提升 [2] - 推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，已有200名技能人才获得中高级职称，打破了技能人才晋升的“天花板” [2]