当前，黑龙江冰雪旅游持续火热，冰雪经济蓬勃发展。将得天独厚的"冷资源"转化为高质量发展的"热 经济"，关键在人才。人才资源是第一资源，是激活冰雪产业内生动力、实现创新驱动的核心要素。黑 龙江省委"十五五"规划建议作出"培育高水平冰雪人才队伍"的战略部署，我们必须构建起引进、培养、 保障、发展为一体的冰雪人才创新培育体系，为冰雪经济行稳致远注入持久动能。 （来源：黑龙江日报） 转自：黑龙江日报 郭岩 李勤义 用心留才，营造人才归属感。留住人才并激发其归属感，是人才工作形成闭环的关键，也是冰雪产业保 持长期竞争力的核心。需健全激励保障机制，从薪资待遇、职业发展、权益保障等方面发力，让人才安 心从业、放心发展。构建系统化的职业发展通道，为冰雪人才设计多元化发展路径。建立包括管理序 列、技术序列、技能序列等多通道职业发展阶梯。建立常态化反馈机制，及时收集人才的意见建议，不 断优化职业发展通道的设计与运行。通过宣传引导、品牌塑造，提升冰雪行业的职业认同感和社会影响 力，为壮大冰雪人才队伍营造良好的社会氛围。 科学用才，充分发挥人才价值。科学用才是激活人才价值、实现"人才强"向"产业强"转化的关键环节。 应推进岗位精细管 ...