文章核心观点 - 常山县中医医院通过构建包含责任、监督、制度、教育、文化五个维度的“五行体系”，系统性推进清廉医院建设，旨在营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的医疗环境，并已取得具体成效，为医院高质量发展提供动力 [1][7] 压实三级责任链条 - 强化党委主体责任：医院党委将清廉建设作为重要政治任务，对“三重一大”事项严格把关，确保决策公正透明 [2] - 发挥纪委监督责任：医院纪委聚焦医疗采购、人事招聘、财务管理等关键环节开展常态化监督，严肃查处违规违纪行为 [2] - 落实科室及个人责任：科室负责人负责本科室廉洁工作，医护人员严守职业道德，自觉抵制红包回扣，近年来医院累计退还患者红包1.2万余元、高档礼品价值约2000元 [2] 织密立体监督网络 - 完善内部审计：加强对财务收支、内部控制的审计监督，并针对大型医疗设备采购、基建项目开展专项审计，确保资金合规使用 [3] - 建立内部举报渠道：鼓励员工和患者举报违规行为，对举报信息保密并及时处理，对举报人给予奖励 [3] - 接受外部监督：主动接受卫健、医保等部门监督检查，配合整改并与医保部门协作规范服务行为，杜绝医保欺诈 [3] 健全刚性制度保障 - 完善医疗采购制度：建立公开透明的药品、器械和耗材采购机制，严格执行招投标程序，加强供应商资质审核 [4] - 规范人事管理制度：制定科学招聘方案，坚持公平、公正、公开原则，杜绝人情招聘与关系招聘 [4] - 健全财务管理制度：加强预算管理与执行监督，规范收支和报销审核，完善成本核算以控制医疗成本并提升效益 [4] 深化廉洁教育浸润 - 推进常态化清廉培育：医院党委书记不定期为全体党员干部上廉政党课，专题部署党风廉政建设工作 [6] - 开展全院性廉洁培训：邀请纪检监察专家、法律学者授课，通过案例分析和警示教育片增强医护人员廉洁意识 [6] - 实施专项廉洁教育：对新入职员工进行岗前廉洁培训，对采购、财务、人事等重点岗位人员定期开展廉政谈话 [6] 厚植清廉文化沃土 - 打造文化品牌与宣传阵地：持续打造“三衢问脉，清香胡柚”清廉文化品牌，利用公众号、显示屏、宣传栏等载体营造氛围，在各科室张贴“九项准则” [7] - 建设廉政文化长廊：在新住院楼人流量大的通道打造图文并茂的“廉政文化长廊”，使干部职工在往来中接受教育 [7] - 组织实地教育活动：组织医护人员参观廉政教育基地，传承革命先辈优良传统，增强廉洁自律自觉性 [7]