立足承德区域发展实际，面对区位条件、经济总量与发达地市存在的差距及人才投入资源约束，全市人 社系统锚定"人才服务提质行动"核心任务，通过三项重点工作全方位提升人才服务保障能级，为全市高 质量发展筑牢人才支撑。 在深化入企服务、精准对接人才需求方面，深入贯彻落实全市企业家座谈会议精神，聚焦我市主导产业 与县域特色产业发展急需，靶向发力解决企业人才痛点难点问题。2025年4月至10月，市人社局联合本 地院校、各县（市、区）人社部门，深入多家重点企业及科研院所开展实地调研，全面摸清企业发展面 临的实际问题及人才需求，收集289家单位的3680条需求信息，动态更新《承德市2025年度人才需求目 录》，制定专项引智计划，持续做好跟踪服务，引导高校毕业生向主导产业聚集，实现人才供给与产业 需求精准匹配。 转自：承德发布 在创新招引举措、拓宽人才集聚渠道上，市人社局为激活本土引才"内生动力"，积极搭建市域内人才与 企业常态化交流对接平台，常态化开展定期招聘活动，健全与本地6所高校的校企合作对接机制，引导 本地人才和承德籍人才留承发展，累计提供岗位15100个。同时，开展赴外靶向引才，积极参与"冀才高 校行"系列活动，创新打 ...