文章核心观点 - 承德市通过实施“人才强市”战略，以优化环境、举办活动和完善服务为抓手，为全市高质量发展广泛吸引和聚集各类人才，并针对区域发展实际，通过深化入企服务、创新招引举措和强化政校企联动三项重点工作，提升人才服务保障能级，为产业发展提供支撑 [1] 人才引进成果 - 全市累计引进各行业硕博高层次人才528人 [1] - 引进“双一流”院校本科及以上毕业生286人 [1] - 引导高校毕业生向产业聚集5893人 [1] 深化入企服务与需求对接 - 2025年4月至10月，深入多家重点企业及科研院所开展实地调研，收集289家单位的3680条需求信息 [2] - 动态更新《承德市2025年度人才需求目录》，制定专项引智计划，引导高校毕业生向主导产业聚集，实现人才供给与产业需求精准匹配 [2] 创新招引举措与渠道拓展 - 为激活本土引才“内生动力”，搭建市域内人才与企业常态化交流对接平台，常态化开展定期招聘活动 [2] - 健全与本地6所高校的校企合作对接机制，引导本地人才和承德籍人才留承发展，累计提供岗位15100个 [2] - 开展赴外靶向引才，参与“冀才高校行”等活动，创新打造“进名校 引英才”“承才高校行”等引才品牌 [2] - 2025年以来，组织全市85家优秀企事业单位赴多所高校开展全国引才活动，累计提供优质岗位4100个 [2] 强化政校企协同机制 - 2025年7月，牵头组织全市重点企事业单位与河北大学开展政校企专题交流座谈，围绕人才引进、就业促进、产学研协同培养等议题深入磋商，达成系列合作共识 [3] - 2025年11月在宁夏大学正式挂牌设立“承德市招才引智工作站”，搭建实习实践、职业规划、就业创业一体化服务载体，着力构建“政策引导、校企主导、互利共赢”的政校企合作新格局 [3]