文章核心观点 - 巴中市将人才工作置于战略核心地位 通过召开“新年第一会”即市委人才工作会议 释放出以人才引领高质量发展的强烈信号 旨在通过实施“巴山优才计划”等系统性举措 补齐人才短板 推动教育、科技、人才一体发展 为高质量建设全国革命老区振兴发展示范市提供支撑 [3][5][7] 人才引进与现状 - 近2年体制内引进非巴中籍人才432名 同比增长18.5个百分点 [1] - 截至2025年10月底 巴中人才总量达39.02万人 人才资源总量占常住人口比例14.9% 该比例高于其经济总量排位 [4] - “十四五”期间 巴中人才流失率从2021年的17.6%逐年下降至目前的5%左右 [8] 战略定位与发展目标 - 巴中市委五届八次全会提出“一市四区三地”发展战略 明确建设“人才创新集聚地” [3] - 当前目标是实现“增速保前列、总量争千亿、起步开新局” 并认为达成目标关键靠人才 [9] - 未来五年将以实施“巴山优才计划”为统揽 推动人才工作从“单点突破”向“体系协同”转变 [7] 具体工作举措与规划 - 将市委人才工作领导小组、市委教育工作领导小组调整为市委教育科技人才一体发展领导小组 以理顺工作机制 [9] - 聚焦重点领域实施“五大行动” 包括党政人才提升、领军人才培育、产业人才培育、技能人才锻造和乡村人才振兴行动 [8] - 在精准引才方面 已梳理14个行业部门、23个岗位、423名人才需求 并将以此作为全年招才引智工作的突破口 [10] - 强调摒弃“大水漫灌”思维 以高度聚焦、深度适配、务实有效的原则引进培育急需紧缺人才 [9] 人才工作的意义与愿景 - 认为人才决定一个地方的边界拓展力 并以巴中籍中国科学院院士魏于全为例 说明人才名片能显著提升地区知名度 [4] - 指出教育、科技、人才一体发展是支撑高质量发展（如高端制造业）的基础 [5] - 会议旨在加快补齐人才工作短板 发挥人才在振兴发展中的基础性、战略性、先导性作用 [5] - 期望通过努力 实现“近者悦、远者来”的人才集聚效果 [12]