报告发布与背景 - 京津两地人社部门于1月5日联合发布《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》[1] - 该报告是深入贯彻区域协同发展重大国家战略的标志性成果[1] 报告核心方法与视角 - 首次实现区域薪酬数据“双城联动”[1] - 突破性采用“区域薪酬大视角”，将京津两地作为有机联动整体进行分析[1] - 以产业链为基本单元深度融合区域薪酬数据[1] 报告编制基础与覆盖范围 - 紧密围绕京津两地重点推进的“六链”协同发展布局展开编制[1] - 以2025年度线下企业薪酬调查为基础，融合第三方专业数据[1] - 覆盖两地共1.4万家涉及协同与共生产业的企业[1] - 覆盖近两百万名职工[1] 报告分析重点与内容 - 深入分析氢能、高端工业母机等两地协同产业核心岗位的薪酬水平[1] - 首次针对京、津区域人才发展特点开展多维刻画[1] - 持续跟踪战略新兴产业、现代服务业等共有领域的薪酬状况[1] - 深入分析数字职业、绿色职业、新业态从业人员及技能人才等重点群体的薪酬状况[1] 数据查询方式 - 公众可通过登录北京市人力资源和社会保障局官网，在“热点服务”栏目的“劳动关系网上服务”系统中点击“区域报告”查询相关薪酬数据[1]