公司薪酬管理原则 - 公司遵照证券监管和国资监管工作要求，严格执行与公司绩效和可持续发展相协调的薪酬管理制度 [1] - 公司秉持工资总额及职工工资增长与企业经济效益相匹配的原则 [1] - 公司年度绩效与企业年度经营业绩挂钩 [1] 未来薪酬信息披露 - 关于公司2025年度职工薪酬的具体情况，需参考届时在指定媒体披露的《2025年年度报告》 [1]