（来源：劳动午报） 转自：劳动午报 该公司工会相关负责人表示，从机制完善到资源整合，从文化培育到效能提升，随着"13561"工作体系 的持续深化，国网北京电力公司职工创新正从"量的积累"向"质的飞跃"迈进，成为首都电网高质量发展 的"稳定器"与"加速器"。 据了解，"13561"工作体系以一个职工创新工作品牌为引领，打造"职工创新京小电"品牌，突出职工创 新主体地位。通过对接创新任务、汇聚企业与社会资源，探索问题导向的创新路径，持续激发全员创新 活力。 围绕"一套流程、一个阵地、一个平台"，"13561"体系搭建起创新运转框架。流程上，涵盖创新需求调 研、项目资源池建立等八个环节，面向专业部门与一线职工设"问题榜单"形成储备项目清单，通过查重 比对避免重复立项，以"揭榜挂帅"匹配攻关小组，引导青年职工挑大梁。阵地建设上，整合基层资源， 建立跨单位、跨专业创新工作室联盟，统筹重点实验室、众创空间等资源，侧重青年职工参与比例与人 均成果贡献优化评价指标。平台上，除举办创新成果发布展示，还开展"创新大会""劳模工匠助企行"等 活动，各单位按需组织交流，扩大成果辐射面。 "五种模式""六条途径"为职工创新提供有力支撑 ...