政策背景与战略意义 - 北京市在全国率先增设低空技术专业职称 评审工作将于2026年首次启动 每年开展一次[1] - 政策依据是党的二十届四中全会提出的培育壮大新兴产业和未来产业 加快低空经济等战略性新兴产业集群发展[1] - 政策目标是促进人才评价与产业需求精准对接 全面贯通创新链、产业链、人才链 为首都新质生产力发展注入动能[1] 专业方向与覆盖范围 - 低空技术职称紧密贴合产业发展实际 划分为低空飞行器研发、低空飞行器制造、低空运行系统建设、低空安全保障四大专业方向 全面覆盖产业链核心环节[2] - 评价范围广泛 涵盖本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各类用人单位的专业技术人才 港澳台地区及外籍人才可按规定申报[2] - 支持职业资格与职称互认 以最大限度激发人才创新活力[2] 职称体系与人才发展 - 低空技术专业职称设置初级、中级、副高级、正高级四个等级 对应名称分别为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师[2] - 该体系构建了从入门成长到行业领军的全周期人才培养通道 旨在满足不同梯次技术人才的职业晋升需求 为产业持续发展提供稳定人才供给[2] 评审模式与评价标准 - 评审采用社会化评价模式 即“个人自主申报、单位择优推荐、多方共同评价、促进评用结合、政府指导监管” 每年组织一次 必要时开展专项评审[3] - 评价标准突出创新成果导向 打破“唯学历、唯论文”限制 全面实行代表性成果制度 项目报告、技术报告、专利、标准、奖项等均可作为成果申报[3] - 评价核心聚焦于提升生产工艺、破解技术卡点、产生经济社会效益、推动产业发展的实绩贡献[3] 特殊人才激励通道 - 为对行业发展作出重大贡献的杰出技术人才开辟职称评审绿色通道 明确高级职称破格申报条件[3] - 破格条件包括 作为主要完成人（排名前三）研发的整机或配套关键零部件取得全国首张适航证、运营证 或主持开发的低空运行系统、安全保障系统取得重大技术突破并被国家空管部门推广应用或应用于国家级、国际重大活动[3] - 符合破格条件者可不受学历和专业工作经历限制申报高级职称[3]