公司高层人事变动 - 关键要点1 Kyndryl首席人力资源官Maryjo Charbonnier计划于2026年3月31日退休 她自公司成立起担任该职务 并将作为执行顾问留任至8月底 [1] - 关键要点2 Mark Paulek将于2026年4月1日起接任首席人力资源官 他自2022年加入公司 此前负责商业组织的人力资源工作 [1][2] - 关键要点3 董事长兼首席执行官Martin Schroeter表示 Maryjo在塑造公司成为首选雇主、建立吸引和保留人才的文化方面发挥了关键作用 并帮助公司赢得了超过100项全球职场奖项 [2] 公司战略与业务 - 关键要点1 Mark Paulek在设计和执行公司人力资本战略方面发挥了关键作用 推动了公司在国家、业务实践、咨询和交付等各领域的转型增长 [2] - 关键要点2 此次任命凸显了公司领导梯队的实力以及对人才发展和继任计划的重视 旨在推动增长 [2] - 关键要点3 公司表示 Mark Paulek将利用其对公司业务的深刻理解 在人工智能时代进一步推进人力资本战略 确保公司拥有为客户提供创新和价值所需的人才与技能 [3] 公司背景 - 关键要点1 Kyndryl是一家关键任务企业技术服务提供商 为超过60个国家的数千名客户提供咨询、实施和托管服务 [4] - 关键要点2 公司是全球最大的IT基础设施服务提供商 负责设计、构建、管理和现代化世界每日所依赖的复杂信息系统 [4]