公司福利政策合规性 - 公司相关福利政策的制定与执行严格遵循国家、员工所在省市及对应国家或地区的法律法规要求 确保政策合规性与适用性 [1] - 公司在法律法规框架基础上 结合实际运营情况与员工需求 尽可能为有生育、育儿需求的员工提供便利支持 [1] 公司具体支持措施 - 公司为有生育、育儿需求的员工在工作安排上灵活协调 力求为员工平衡工作与育儿提供力所能及的帮助 [1] - 员工福利相关内容可参见公司披露的《2024年可持续发展报告》 [1]