行业人员总量与结构变化 - 截至2025年末，证券行业从业人员总数降至32.89万人，较2024年末减少约7,800人，行业总人数自2017年以来在32万至36万间波动，2022年曾达35.45万人的顶峰 [1] - 在总量缩减背景下，人才流动呈现分化：部分券商因并购重组与机构调整出现数百人规模减员，而拥有互联网背景的券商如东方财富、国金证券、麦高证券等逆势吸纳人才 [1] - 具体岗位数据显示，2025年一般证券业务人员减少7,885人至204,426人，证券经纪人减少5,540人至22,871人，而投资顾问增加5,782人至86,126人，分析师增加338人至6,056人，保荐代表人减少293人至8,519人 [2] 券商人才流动的差异化格局 - 行业整体减员背景下，头部券商人才聚集效应显著但增量放缓，截至2025年末有5家券商人员规模超1万人，其中国泰海通1.78万人、中信证券1.42万人、中信建投1.09万人、银河证券1.09万人、广发证券1.05万人，这5家头部券商人员总数占全行业151家券商总人数的近20% [3] - 部分大中型券商人员出现收缩，国泰海通、民生证券、国信证券、兴业证券、中金公司等券商人数减少均超过500人 [3] - 互联网背景券商表现出较强吸纳能力，2025年从业人员增数位居行业前三的均为互联网券商：东方财富证券增加630人至3334人，国金证券增加431人至5240人，麦高证券增加277人至970人 [3] - 此外，申港证券、开源证券、西南证券和华林证券等中小券商也实现了超过100人的增长 [4] 投行保荐代表人数量趋势逆转 - 被视为行业“金领”的保荐代表人数量在2025年出现8年来首次年度下滑，截至2025年末全行业保代人数为8,519人，较2024年末减少293人，而2017年保代人数仅3,489人，至2024年达8,812人的历史高点，累计增幅近1.5倍 [1][5] - 保代人数缩水是市场环境与监管政策共同作用的结果：股权融资节奏放缓导致“项目荒”，2024年和2025年A股IPO数量分别仅为100家和116家，增发数量分别为145家和172家，较前几年每年三四百家的发行家数大幅下降；同时监管趋严，“申报即担责”要求下部分从业者因严苛考核与受限收入前景选择离开 [5] - 在投行项目减少背景下，保代转型上市公司董秘成为2025年一大现象，例如前中金公司投资银行部副总经理卞韧出任奕瑞科技董秘 [6] 财富管理领域的人员结构转换 - 证券经纪人群体加速退出，2025年末人数滑落至2.29万人的历史新低，较2024年末再减少5,540人，而2017年时全行业拥有9.04万名证券经纪人 [7] - 代表专业化财富管理方向的投顾人数逆势攀升，2025年末达到8.61万人，较2024年末增长5,782人，创历史新高，且已实现连续8年正增长，从2017年的4.03万人翻了一倍有余 [7] - 行业正从“人海战术”向“高质高效”人才战略转型，在佣金率跌至“地板价”环境下，券商资源从渠道开拓转向深度客户服务，急需能提供资产配置、专业咨询的投顾，2025年已有券商对经纪人到期不再续约 [7] - 截至2025年末，共有24家券商投顾人数超过1000人，头部券商中华泰证券、中信证券和国泰海通增加投顾人数超过300人，中小券商中东莞证券、国金证券、国元证券、华福证券等增加投顾人数超过100人 [8] 研究分析师需求持续增长 - 在从业人员总体收缩的2025年，证券分析师人数增长338人至6,056人，正式跨越6,000人大关，2022年以前分析师人数常年保持在3,000人左右，自2022年突破4,000人后逐渐增长 [9] - 2025年券商知名分析师更换平台现象显著，燕翔、宋雪涛、陈果、孙彬彬、高瑞东、荀玉根、高善文、戴康等业内“大咖”及消费、新能源、TMT等领域多名新财富上榜首席分析师均在年内出现职场变动 [9] - 国联民生由于并购重组整合，分析师人数增加68人，国金证券、东方财富证券增加分析师人数都超过40人，其中国金证券通过“整建制挖角”高端研究团队引起业内广泛关注，同时中信证券、方正证券和华源证券的分析师增量也均超过30人 [9] - 虽然公募基金费改导致分仓佣金收入连续下滑，但上市公司扩容与机构投资者增长所带来的研究需求，仍为分析师队伍的扩充提供了有力支撑 [10]